Distincții fundamentale ce te pot face să accelerezi dezvoltarea personală în viața ta

În 2008, lucram la un stand pentru o firmă care vindea cărți și discuri cu materiale perntru dezvoltare personală în cadrul unui târg. La un moment dat, un bătrânel se apropie de stand și mă întreabă:

– Tinere, tot aud în dreapta și în stânga de ceva care se cheamă ”dezvoltare personală”, dar nu reușesc să înțeleg ce este de fapt. Poți să mă lămurești, te rog?

– Domnule, vă rog să nu vă supărați că vă întreb, ce vârstă aveți?

– 70 de ani.

– Ei bine. Aceste cărți, CD-uri și DVD-uri pe care le vedeți expuse aici sunt pentru oamenii mai tineri ca să ajungă la înțelepciunea dvs. înainte să atingă vârsta dvs.

– Aaaa! Acum am înțeles, mi-e clar! Mulțumesc foarte mult.

Oare ce altceva mai deosebește:

curiozitatea de a afla diverse despre sine și alții – satisface nevoile psihologice de cunoaștere și diversitate pentru cei care consideră că e suficient să descopere fără neapărat să rețină sau să aplice
învățare (teoretică sau practică) – satisface nevoile psihologice de învățare și autonomie pentru cei care consideră că e suficient să știe: Cum și de ce să înveți ca să nu fii înlocuit/ă cu o inteligență artificială
dezvoltarea personală, care duce la transformare, evoluție, extindere – satisface nevoile psihologice de învățare și dezvoltare, pentru cei care vor să se schimbe cu ce fac ? Ce (nu) este dezvoltarea?

Pentru cine confundă a afla cu a cunoaște cu a învăța și cu se dezvolta, ar putea să pară ciudat că ”dezvoltare personală” nu cuprinde pe acest blog colectiv elemente pe care le-am trecut unele la ”(auto)cunoaștere”, unele la ”interpersonal” și altele la ”învățare”. În plus, dezvoltarea personală se deosebește de cea profesională prin contextul de aplicabilitate, motivația și resursele individuale alocate pentru acest demers.

În dezvoltarea personală, consider că este important să abordăm:

ce anume vrem să dezvoltăm și în ce ordine este potrivit (și logic);
ce anume vrem să transformăm în propria persoană pentru a ne dezvolta în direcțiile alese;
autocontrolul și disciplina de a depăși obstacolele și a ajunge la obiective prin practică și antrenament constant;
viziunea potrivită pentru păstrarea unor obiective, găsirea unor resurse și construirea unor relații.

De aceea, modul în care am reorganizat cuprinsul acestei categorii este acesta: Te invit să observi că motivațiile pot să fie diferite și valide fiecare în parte, fără să fie nevoie să existe o competiție. Clasificarea corespunzătoare a ce faci și motivația pentru care faci te va ajuta să aloci resurse potrivite pentru fiecare arie a vieții tale: curiozitate, învățare, angajament (implicare), dezvoltare, antrenament, viziune și misiune. Am să-ți spun un secret: fiecare realizare importantă a vieții tale, fie că-ți dai seama sau nu, trebuie să treacă prin acest coridor (nu neapărat în această ordine)!

Subcategoria	Lista (cu link)	Ce conține	Motivația ta
Ce nu e dezvoltarea	Ce (nu) este dezvoltarea	Cu ce e confundată	curiozitate
Ce e dezvoltarea		Atitudinea potrivită pentru transformare	învățare
O viață perfectă		Listă de resurse și recomandări	angajament
Schema Dynamics Programming (SDP)		O abordare holistică	dezvoltare
Control & disciplină	Vrei control? Ai nevoie de disciplină!	Teorie & practică	antrenament
Viziune: (inter)personală, profesională și previziuni	De la viziune la previziuni	Definiție, exemple și resurse pentru definirea viziunii	O misiune personală