„-Te simţi adesea abătut/ă? -Te simţi singur şi abandonat/ă? -Tu eşti convins/ă că nimeni nu este interesat de tine? -Crezi că nimănui nu-i pasă de eşecurile şi problemele tale? -Că viaţa ta sau moartea ta nu interesează pe nimeni? TE ÎNŞELI!!!!!!! Există cineva care este foarte interesat de viaţa ta şi de ceea ce faci,… Citește mai mult TVA
Stressul, în sensul său de specialitate din limba engleză nu este neapărat ceva rău. Acesta se bifurcă în eustress (stres productiv, constructiv) și distress (stres distructiv, epuizant, copleșitor). Limba română a reținut doar al doilea sens în dicționarul explicativ, saracind termenul. Din stress, românii și-au ales doar distressul. Stres se scrie în limba română cu… Citește mai mult Cum funcționează și cum se gestionează stresul
Motto: “Dacă vrei o secretară, găseşte pe cineva al cărui vis este să devină secretară”. Acest articol este adresat mai ales persoanelor care se ocupă de resurse umane, studenţilor, fiind foarte folositoare antreprenorilor şi managerilor. Există o diferenţă între descrierea posturilor, specificarea posturilor şi descrierea exactă a unei persoane. Descrierea unui post este ceea… Citește mai mult Etica în designul şi structurarea posturilor
Pentru a înțelege criza prin care trecem, poate fi util să învățăm din cea anterioară. Valorile tind sa fie un domeniu teoretic, din cauza conceptului, care este abstract. Conceptul nivelurile valorilor ar putea sa para si mai abstract. Acesta a fost dezvoltat de psihologul american Clare W. Graves (cel care l-a determinat pe Maslow sa-si… Citește mai mult Perspectivele schimbării organizaționale din paradigma nivelurilor valorilor în România
Scriam în articolul anterior despre câteva din miturile și halucinațiile colective pe care unii le vehiculează în legătură cu importanța slujbelor (lor). Iată, acum, câteva motive reale și serioase pentru unii adulți să ia decizia de a se angaja. (continuă să citești după media ↓) 1. De obicei, cineva care lucrează într-o organizație, fie aceasta o… Citește mai mult 9 motive serioase pentru a fi angajat
Mi se pare amuzant uneori să compar mituri urbane din secolul trecut cu tendințele noului mileniu, când vine vorba de economie și perspectivele pieței muncii. (continuă să citești după media ↓) 1. Se spune că un loc de muncă în calitate de angajat este ”sigur”. Acest mit era valabil în epoca industrială, mai ales pe timpul… Citește mai mult 7 mituri cu privire la slujbe
În mediul organizațional românesc și nu numai, se resimte sub diferite forme neîncrederea, cel mai probabil datorită modurilor creative în care cei care o resimt au fost abuzați în trecut, mai ales de persoane aflate în poziții formale de superioritate sau autoritate. După părerea mea, problemele cele mai mari pe care le prezintă lipsa de… Citește mai mult Jocurile psihologice cu șefia și patologia neîncrederii
Ziua mondială a relațiilor publice este celebrată în fiecare an la 28 octombrie., comemorând primul comunicat de presă emis de unul din fondatorii PR, Ivy Ledbetter Lee în 1906 (sursa). Cred că dacă în secolul XX o formă de analfabetism a fost să nu se știe cum să se opereze la un computer, în secolul… Citește mai mult New Media (vs) PR? – Iluzia circului cu purici
21 septembrie este ziua mondială a recunoștinței (World Gratitude Day). Diferenţe semantice „Recunoaştere” vine din latină, „recognitionem”. Verbul care corespunde este „a recunoaşte”. Adjectivul corespondent este „recunoscut”. „Recunoştinţa” vine din franceza, „reconnaissance”, care are rădăcina „naissance” şi conţine derivatul „conaissance”.Verbul care corespunde este a „mulţumi”. Adjectivul corespondent este „recunoscător”. Ambele implica cogniţia, cunoaşterea, validarea.… Citește mai mult Între recunoaștere și recunoștință
În fiecare a treia miercuri din luna octombrie, se sărbătorește ziua mondială a eticii (Global Ethics Day), anunță Carnegie Council. Astăzi 18 octombrie 2017, celebrăm etica în toate domeniile, așa că vă ofer un articol despre etica în resurse umane. Dincolo de faptul că mulți dintre oamenii de resurse umane din România nu știu de… Citește mai mult Etica în resurse umane
În perioada ianuarie 2013-martie 2017, am fost guest author publicat în revista Economia Online. Cu ocazia încetării apariției lunare a publicației, am alcătuit un bilanț și o ierarhizare a articolelor mele publicate de către Bogdan Căpraru, redactorul-șef, căruia îi mulțumesc pentru contribuția sa la dezvoltarea mea pe această cale. Aceste articole sunt ierarhizate nu după… Citește mai mult Cele mai bune articole de Marcus Victor Grant pe Economia Online (2013-2017)
Avem plăcerea de a vă prezenta, în seria interviurilor pe Discerne,partea a doua dintr-o discuţie cu dl. Sorin Chelu, care lucrează în consultanţă şi training workshopuri pe comunicare organizaţională şi interpersonală. Sorin are şi blogul unsutinfundeunpasinainte.wordpress.com şi acesta este publicat sub pseudonim. Am publicat şi eu pe-acolo vreo două post-uri din materiale mai vechi, de… Citește mai mult Deloc rezonabil, greu impresionabil – interviu cu Sorin Chelu, autorul blogului Unsutinfundeunpasinainte.wordpress.com. Partea II. ”Eu n-am facut cerere ca să mă nasc inteligent”
În primul rând o clarificare importantă cu privire la diferențe fundamentale între administrare și management (gestiune). Un administrator identifică resursele (umane și non-umane) disponibile pentru realizarea unor obiective și le alocă prioritar după reguli pe care tot el le stabilește. Un administrator ia decizii cu privire la cât, cum, când și ce resurse sunt folosite… Citește mai mult Cum să administrezi organizația
În toamna lui 2004, am realizat acest draft de proiect pentru un format de emisiune, DISCERNE TV, pe care i l-am propus atunci directorului TVR Iaşi. După câteva luni, a apărut pe TVR 1 un format de emisiune surprinzător de asemănător cu ce am scris eu aici. Emisiunea se intitula „Generaţia Contra”. Mie nu mi… Citește mai mult Format pentru dezvoltarea abilităților de dezbatere
Motto: „Fiecare persoană are un număr de factori esenţiali ai succesului care măsoara şi determină succesul!” Brian Tracy Copyright foto copertă (C) octombrie 2014, Andreea Călăraşu şi Ionuţ Eduard Cîrstea Vrei să înveţi de la cei mai buni experţi cel mai repede? Ai pierdut vreodată o ocazie pentru că nu ai avut un model bun?… Citește mai mult Prezentarea cărţii „Modelarea din NLP, o cale rapidă spre excelenţă”
După o vărstă toți începem să ne dorim să ne așezăm la casa noastră și implicit să cumpăram una. În momentul în care excluzi din start o agenție de imobiliare, e nevoie să ai tu toate temele făcute, ca și viitor cumpărător. Eu am început să îmi fac temele și am decis să împărtășesc și… Citește mai mult Certificatul energetic – un pas spre viitor
Astăzi, a venit momentul în care după 6 ani de programare, pot spune că mă bucur că am urmat o facultate cu profil economic. Nu credeam că mă voi ajunge să răsfoiesc cărţile de monedă şi credit sau cursurile de finanţe, dar am făcut-o. De ce? Pentru că m-am gândit să vă împărtăşesc şi vouă… Citește mai mult De ce să investeşti într-o afacere în franciză?
1.Va mai conta asta pentru cineva peste 5 ani? Dacă nu, atunci deleag-o. În 2004, am început să urmez programe în dezvoltare personală. Una din evaluările de atunci era excesiv de optimistă, iar în 2009, considerând cei 5 ani care au trecut, nu îndeplinisem tot ce îmi propusesem. Am ajuns la concluzia că era o… Citește mai mult 7 întrebări-cheie înainte de a-ţi asuma sarcini
Am participat şi luna asta la evenimentul organizat de Asociaţia Recrutorilor din România şi 4Career. Au fost mulţi participanţi, peste 40, iar evenimentul a fost la a 24-a ediţie, dacă se iau în considerare şi celelalte oraşe din România unde se desfăşoară. Preus, un proiect de la ASE care îşi propune să evalueze şi să… Citește mai mult Bune practici în HR – despre autocunoaştere în HR, cu Mihaela Gînju şi Gabriela Tokacs – 18 martie 2015
Asociaţia 4Career, o echipă de consultanţi şi traineri tineri şi ambiţioşi ce a consiliat peste 3000 de persoane în România în anul 2014 şi Asociaţia Naţională a Recrutorilor (care sustine, in mod real si in aceeasi masura, recrutorii, companiile romanesti de resurse umane, si persoanele care isi doresc un loc de munca, la inceput de… Citește mai mult Bune practici în HR – ediţia despre coaching în HR
DISCERNE 