Etichetă: psihologie

Diferențe dintre gândirea critică și gândirea competitivă, partea II. Cum să (nu) folosești gândirea critică

După prima parte a articolului, cred că ar fi corect să afirm că orice scop al gândirii competitive se încadrează în una din cele patru categorii: a crea calitate, a demonstra superioritatea, a oferi expertiză, a genera leadership. Pentru a demonstra că gândirea critică este o abilitate ce poate fi dezvoltată separat de gândirea competitivă/cooperativă,… Citește mai mult Diferențe dintre gândirea critică și gândirea competitivă, partea II. Cum să (nu) folosești gândirea critică

Marcus Victor GrantLasă un comentariu

Recunoaște incompetența și impostura în carte, film, educație, coaching și psihologie!

Argumente pentru manifestul împotriva incompeteneței Discernământul implică a separa: calitatea înaltă vs. scăzută a unor produse culturale; performanța profesională înaltă într-un anumit domeniu vs. amatorism și incompetență; persoanele care au abilitatea și/sau voința de a performa într-un anumit domeniu vs. cele care nu le au; un material bine argumentat vs. un material manipulativ; un material… Citește mai mult Recunoaște incompetența și impostura în carte, film, educație, coaching și psihologie!

Marcus Victor GrantLasă un comentariu

Diferențe dintre gândirea critică și gândirea competitivă, partea I. Scopurile competiției

„Sper că putem continua această cooperare în aspecte critice despre viitorul competitivității tehnologice a țării noastre. Trebuie să lucrăm împreună să încurajăm talentele creative care au făcut din țara noastră un lider în tehnologie.” Dan Lipinski, despre SUA Gândirea critică este văzută ca o calitate, cel mai căutat mod de gândire în procesul educativ. Gândirea… Citește mai mult Diferențe dintre gândirea critică și gândirea competitivă, partea I. Scopurile competiției

Marcus Victor GrantLasă un comentariu

Așa te dezvolți profesional cu adevărat: 9 direcții evergreen din care să alegi!

Care sunt câteva din cele mai familiare direcții în care merită să te dezvolți profesional? antrenamentul pentru obținerea unei slujbe; antrenamentul pentru obținerea unei anumite libertăți prin freelancing; avansarea în carieră; lansarea unei afaceri pe cont propriu ca antreprenor. Cum poți să ajungi acolo? realizarea și promovarea strategică a unei imagini personale corespunzătoare cu identitatea… Citește mai mult Așa te dezvolți profesional cu adevărat: 9 direcții evergreen din care să alegi!

Marcus Victor GrantLasă un comentariu

Cele mai bune articole pe Discerne din 2022

Care sunt cele mai bune 10 articole din zecile publicate în acest an pe Discerne? În al treilea deceniu de blogging din viața mea, mă bucur să constat o creștere a numărului și a calității articolelor publicate. Cu ocazia schimbării calendaristice a anului, îți propun o retrospectivă a celor mai bune articole, alese de mine,… Citește mai mult Cele mai bune articole pe Discerne din 2022

Marcus Victor GrantLasă un comentariu

De la cunoașterea de sine la cunoașterea celorlalți

Motto: „Doar daca sti cine esti nu vei fi vulnerabil la ceea ce spun altii.” Dr. Phil McGraw Oare de ce cunoașterea noastră ne sprijină la cunoașterea celorlalți? Conștientizarea trăsăturilor personalității care conduc comportamentul, atitudinile și limbajul ajută la înțelegerea proprie și a celorlalți și este punctul de plecare în orice schimbare dorită sau necesară.… Citește mai mult De la cunoașterea de sine la cunoașterea celorlalți

Marcus Victor GrantLasă un comentariu

Despre marketing, cu sau fără brand

Din momentul în care cuvintele brand și branding au intrat în limba română, sensul acestora a început să se deterioreze prin abuz de către amatori, atât cei care pretind că oferă servicii în așa ceva, cât și din partea liber-profesioniștilor și a antreprenorilor care halucinează că au sau fac așa ceva. La fel cum traducerea… Citește mai mult Despre marketing, cu sau fără brand

Marcus Victor GrantLasă un comentariu

Discerne despre cărți, la 360°, în 40+ de trimiteri și studii de caz din 20+ de ani de experiență.

A scrie și a publica în domeniul cărții este foarte diferit de domeniul online. Știu asta pentru că mi s-a publicat prima mea carte din cele 5 în 2005 și am început să scriu și să public pe un blog asumat 100% în 2009. Am citit multe mii de cărți și am recenzat din acestea… Citește mai mult Discerne despre cărți, la 360°, în 40+ de trimiteri și studii de caz din 20+ de ani de experiență.

Marcus Victor GrantLasă un comentariu

10 premise utile pentru psihologi

Dacă vrei să știi mai multe despre profesia de psiholog decât despre mecanisme psihologice, ai ajuns la locul potrivit! Citește mai departe pentru a descoperi secrete și perspective care te vor face un psiholog mai bun dacă le aplici! Dacă ești psiholog, dorești să devii unul sau ai curiozități despre specificitățile acestei munci în România… Citește mai mult 10 premise utile pentru psihologi

Marcus Victor GrantLasă un comentariu

Ghicești înaintea concurenței în HR 25+ de moduri cum secretele ascunse aici te vor face mai performant/ă?

Din 2004 până în prezent, am publicat pe blogurile mele și pe Economia Online multe zeci de articole pe care mulți specialiști în resurse umane (HR) le-au considerat extrem de utile și au fost căutate. De aceea, am hotărât să le reunesc în acestă listă care sintetizează ce se găsește în subcategoria Resurse Umane (OM2)… Citește mai mult Ghicești înaintea concurenței în HR 25+ de moduri cum secretele ascunse aici te vor face mai performant/ă?

Marcus Victor GrantLasă un comentariu

Contractul psihologic în relaţiile de muncă

  La baza victimizării, stă un contract neclar Înainte de a fi o poziţie socială şi chiar sociologică, victimizarea este o poziţie psihologică ce trebuie înţeleasă. În triunghiul dramatic din analiza tranzacţională, victima se simte neajutorată, neputincioasă (fie că chiar este, ori îşi imaginează), aşteaptă un salvator şi (eventual) ţipă din gură de şarpe, arătând… Citește mai mult Contractul psihologic în relaţiile de muncă

Marcus Victor GrantLasă un comentariu

Recunoștința: la ce folosește, cum s-o dezvolți și ce să eviți în privința mulțumirii

Manifestarea recunoștinței este exprimarea unei emoții pozitive față de ceva care apreciem, ceva care am primit, indiferent dacă a fost plătit sau nu. Recunoștința este un comportament studiat în contextul relațiilor interpersonale. Mulți psihoterapeuți invită la dezvoltarea unei practici de recunoștință zilnică, ceea ce poate să aducă beneficii măsurate pentru sănătatea fizică și vindecarea sufletească.… Citește mai mult Recunoștința: la ce folosește, cum s-o dezvolți și ce să eviți în privința mulțumirii

Marcus Victor GrantLasă un comentariu

25 de idei ce te pot transforma din manager în lider pentru oameni către obiective.

Dacă ești sau vrei să devii manager, atunci știi că această activitate este separată de cea de administrator într-o organizație, chiar dacă mai ales pentru unele start-up-uri, ele se confundă sau se întrepărtund profund. Cel mai probabil, dacă lucrezi în management, tinzi către o poziție de lider. Deoarece clienții mei au mai curând nevoie de… Citește mai mult 25 de idei ce te pot transforma din manager în lider pentru oameni către obiective.

Marcus Victor GrantLasă un comentariu

Dependența de cumpărături

Cum cadrăm această problemă? Industria este presată să producă performanţă. De aceea, tehnicile de merchandising sunt la mare căutare pentru cei care doresc să eficientizeze vânzarea la raft. Studii asupra comportamentului consumatorului efectuate în SUA la sfârşitul secolului trecut estimau că 10 % din populaţie era dependentă de cumpărături. Din punct de vedere conceptual, această… Citește mai mult Dependența de cumpărături

Marcus Victor GrantLasă un comentariu

200+ de filme străine recomandate în 30+ de colecții și analize selecționate între 2003-2022

De fiecare dată când doresc să fac recomandări de film pe scurt, am două alternative: ori scriu un post scurt despre un film, ori creez o listă în care scriu câte puțin despre fiecare. Listele au avantajul de a grupa filmele conform unui criteriu comun și de a recomanda mai multe tilturi și au dezavantajul… Citește mai mult 200+ de filme străine recomandate în 30+ de colecții și analize selecționate între 2003-2022

Marcus Victor GrantLasă un comentariu

Valori la 360°: preferințe în personalitate și societate

Primul articol din sublista de mai jos descrie pe larg ce înseamnă ”valori”. Am alcătuit această listă separat de acel articol pentru a scoate în evidență articolele despre valori în general, ca structuri ale personalității. (din punctul de vedere al programării neuro-lingvistice și psihologiei). Deci este vorba despre valori ca proces și despre nivelul valorilor… Citește mai mult Valori la 360°: preferințe în personalitate și societate

Marcus Victor GrantLasă un comentariu

Cum creezi cu imaginație povești care conving și încântă? Metafore (vs.) storytelling.

Acesta este un blog pentru autocunoaștere, învățare, dezvoltare și discernământ, cu multe din ce implică acestea la bază. Având în vedere că majoritatea trimiterilor sunt către lucrări de specialitate, folosirea poveștilor și a ficțiunii pare să fie o incursiune atipică în lumea beletristicii. Pare, dar nu este. Programarea neuro-lingvistică (NLP) învață pe practicanții ei să… Citește mai mult Cum creezi cu imaginație povești care conving și încântă? Metafore (vs.) storytelling.

Marcus Victor GrantUn comentariu

Cele 11 categorii de nevoi

  1. Nevoi de securitate fizica: protectie, siguranta si integritate fiziologica, sanatate, furnizare de resurse vitale: aer, apa, hrana, adapost. Privarea de aceste nevoi se face in modul cel mai puternic prin abandon. Unii includ la nevoia de securitate fizică în primii ani de viață și afecțiunea maternă, în absența căreia cercetările arată că sistemul… Citește mai mult Cele 11 categorii de nevoi

Marcus Victor GrantLasă un comentariu

Evaluarea inițială în SDP

Motto: “Cunoaște-te pe tine însuți” De-a lungul timpului, am folosit zeci de instrumente pentru a cunoaște și înțelege mai bine cum funcționează mintea umană. Profilurile de personalitate sunt percepute de unii ca fiind simple curiozități de genul horoscopului, fără să știe cantitatea imensă de muncă depusă de cei care se află în spatele construcției unor… Citește mai mult Evaluarea inițială în SDP

Marcus Victor GrantUn comentariu

Tipurile motivaţionale McClelland, pe scurt

Istoric Cercetarea lui McClelland, Atkinson şi Lewell (1953) la Universitatea Wesleyan din Conneticut, SUA (1947-1952) a fost realizată cu finanţarea Biroului pentru Cercetări Navale. Aici apare pentru prima dată structura de personalitate care avea să poarte numele psihometricianului. Părintele testului de aparcepţie tematică (TAT – Thematic Appercetion Test) realizează o clasificare fundamentală în psihologia motivaţiei,… Citește mai mult Tipurile motivaţionale McClelland, pe scurt

Marcus Victor GrantLasă un comentariu