Ghicești înaintea concurenței în HR 25+ de moduri cum secretele ascunse aici te vor face mai performant/ă?

Din 2004 până în prezent, am publicat pe blogurile mele și pe Economia Online multe zeci de articole pe care mulți specialiști în resurse umane (HR) le-au considerat extrem de utile și au fost căutate. De aceea, am hotărât să le reunesc în acestă listă care sintetizează ce se găsește în subcategoria Resurse Umane (OM2)… Citește mai mult Ghicești înaintea concurenței în HR 25+ de moduri cum secretele ascunse aici te vor face mai performant/ă?

Recunoștința: la ce folosește, cum s-o dezvolți și ce să eviți în privința mulțumirii

Manifestarea recunoștinței este exprimarea unei emoții pozitive față de ceva care apreciem, ceva care am primit, indiferent dacă a fost plătit sau nu. Recunoștința este un comportament studiat în contextul relațiilor interpersonale. Mulți psihoterapeuți invită la dezvoltarea unei practici de recunoștință zilnică, ceea ce poate să aducă beneficii măsurate pentru sănătatea fizică și vindecarea sufletească.… Citește mai mult Recunoștința: la ce folosește, cum s-o dezvolți și ce să eviți în privința mulțumirii

Prezentarea programului CraftLift

Separație conceptuală. Diferența dintre un program și un proiect. Un program se deosebește de un proiect prin faptul că se repetă și nu este finit ca obiective tangibile propuse. Componentele, livrabilele și obiectivele unui proiect sunt concrete, specifice, precise. Un program este desfășurat către audiențe/beneficiari care pot varia de la an la an și poate… Citește mai mult Prezentarea programului CraftLift

Calitatea reprezentărilor interioare determină calitatea vieţii

La un moment dat, în timpul unei furtuni cauzate de apropierea unui uragan care a devastat o insulă în Pacific, populaţia a fost somată să se refugieze, întrucât tot ce se afla pe suprafaţa insulei urma să fie supus unor distrugeri de neoprit. În timp ce uraganul se apropia, un trainer american conducea maşina în… Citește mai mult Calitatea reprezentărilor interioare determină calitatea vieţii

Tipurile motivaţionale McClelland, pe scurt

Istoric Cercetarea lui McClelland, Atkinson şi Lewell (1953) la Universitatea Wesleyan din Conneticut, SUA (1947-1952) a fost realizată cu finanţarea Biroului pentru Cercetări Navale. Aici apare pentru prima dată structura de personalitate care avea să poarte numele psihometricianului. Părintele testului de aparcepţie tematică (TAT – Thematic Appercetion Test) realizează o clasificare fundamentală în psihologia motivaţiei,… Citește mai mult Tipurile motivaţionale McClelland, pe scurt

Zece mituri despre independența financiară și adevărul care te va elibera. Partea I

Astăzi este important să luăm în considerare câteva lucruri pe care unii oameni, în special românii, au tendinţa să le creadă, in legatura cu modul în care ar trebui să gândească și cum să acționeze in privinta banilor. Acestea au fost observate pe baza propriei mele experiențe și a diferitelor lecturi, studii și cărți pe… Citește mai mult Zece mituri despre independența financiară și adevărul care te va elibera. Partea I

Care este esența vieții?

Motto: ”Dacă vrei să te mântuiești, cu întrebarea să călătorești!” povață ortodoxă Aș vrea să scriu un articol care să surprindă esența vieții. Să aibă, cumva, toate răspunsurile posibile la întrebările cele mai bune pe care orice cititor le-ar putea gândi. Genul de experiență despre care cititorii să afirme: ”Asta este! Acest articol mi-a deschis… Citește mai mult Care este esența vieții?

Format pentru dezvoltarea abilităților de dezbatere

În toamna lui 2004, am realizat acest draft de proiect pentru un format de emisiune, DISCERNE TV, pe care i l-am propus atunci directorului TVR Iaşi. După câteva luni, a apărut pe TVR 1 un format de emisiune surprinzător de asemănător cu ce am scris eu aici. Emisiunea se intitula „Generaţia Contra”. Mie nu mi… Citește mai mult Format pentru dezvoltarea abilităților de dezbatere

Ce îţi doresc eu ţie, femeie, cu discernământ

Îţi urez, femeie contemporană şi sărbătorită astăzi: Să te opreşti şi să te uiţi în oglindă, în ochii tăi şi să opreşti şirul gândurilor şi să simţi doar ce îţi transmit ochii tăi. Dacă ochii tăi transmit o emoţie pozitivă, atunci asta e ceea ce vor percepe şi ceilalţi. Dacă ochii tăi nu transmit o… Citește mai mult Ce îţi doresc eu ţie, femeie, cu discernământ

Începutul cărţii

Cam în perioada în care ai prezentat cartea unor editori şi ai primit răspunsuri favorabile, este timpul să faci ultimele adăugiri, la începutul cărţii. O carte are, de obicei, la început următoarele părţi, în ordine: pagina de titlu; descrierea CIP (Catalogarea înaintea publicării) a Bibliotecii Naţionale a României; (opţional) testimoniale de la diferiţi cititori ai… Citește mai mult Începutul cărţii

Manuscrisul tău vede lumea

Ai scris o carte. Felicitări! Acum, poate vrei să o publici, ca să o citească şi alţii!      Înregistrează-ţi drepturile de autor În România, există societăţi colective de gestiune a drepturilor de autor, care oferă protejarea gratuită a manuscriselor prin înregistrare. Mergi la Copyro pentru text şi la OSIM pentru orice fel de mărci… Citește mai mult Manuscrisul tău vede lumea

Perspectiva de ansamblu: detaşează-te!

  Bine te-am găsit la un nou articol despre cum să concepi o carte de specialitate! Am parcurs până acum etapele de structurare a ideilor, (re)scriere a conţinutului şi documentare cu referinţele şi trimiterile de rigoare. Dacă ai făcut toate acestea în cadrul unui proiect editorial, atunci felicitări! Abia ai trecut de sfertul drumului!  … Citește mai mult Perspectiva de ansamblu: detaşează-te!

Căile persuasiunii, între cunoaşterea ta şi a celuilalt

Când eram în liceu,m-am îndrăgostit de o fată. În perioada ceea, am învăţat, în lipsă de altceva mai la îndemână ca arsenal de persuasiune, să pun multe întrebări şi să ofer multe argumente. Cât mai multe, pentru că nu ştiam care dintre ele putea să „atingă” un răspuns relevant. În mintea mea de atunci, am… Citește mai mult Căile persuasiunii, între cunoaşterea ta şi a celuilalt

Cum să vorbeşti fiecăruia pe limba lui

Personalizează! Mulţi dintre noi trăim cu impresia că sunt anumite „tipuri de oameni” cu care ne înţelegem mai bine şi altele cu care ne înţelegem mai bine. În realitate, ne plac oamenii care sunt ca noi sau care sunt aşa cum ne-am dori noi să fim. Tocmai din acest motiv, obiectivitatea specialistului de resurse umane… Citește mai mult Cum să vorbeşti fiecăruia pe limba lui

Diferenţa între motivare şi motivaţie

Atunci când ai o echipă de oameni care lucrează în activităţi orientate spre sarcini, cum ar fi anumite proiecte care solicită etape şi termene-limită, este important să foloseşti câteva instrumente destul de importante. Motivaţia este cea intrinsecă, cea care îi face pe oameni să acţioneze din proprie iniţiativă. Este ceea ce îi face mulţumiţi, mândri,… Citește mai mult Diferenţa între motivare şi motivaţie