Ce spun întrebările tale despre tine?

Într-o situație publică, sau chiar într-o întâlnire de afaceri privată, întrebările pe care le pui nu numai că îţi oferă informații, dar, de asemenea, serveşte ca o carte de vizită, dacă știi cum să o foloseşti. Desigur, dacă o foloseşti doar ca pe o carte de vizită … știi ce fac oamenii de obicei cu… Citește mai mult Ce spun întrebările tale despre tine?

10 lucruri pe care formatorul de coaching nu ți le-a spus

Să zicem că ești clientul unei renumite școli de coaching care se bucură de zeci și sute de clienți și are o prezentare care te-a dat pe spate. Nu prea știi la ce să te aștepți. Vrei să te dezvolți personal și să dai o șansă acestor profesioniști să te pună pe drumul corect către… Citește mai mult 10 lucruri pe care formatorul de coaching nu ți le-a spus

Ce nu ți-au spus până acum trainerii, partea IV. Organizarea timpului. Imagine. Comunicare.

Bine te-am găsit! Inspirat de această listă, am hotărât să încep aici o serie de articole organizate sub formă tabelară, pornind de la experiențele mele: ca participant la formările/trainingurile ținute de alții drept consultant în subiectele pe care țin training ca trainer Am organizat aceste ”manifestări de sinceritate” în 5 categorii principale, prezentate pe parcursul… Citește mai mult Ce nu ți-au spus până acum trainerii, partea IV. Organizarea timpului. Imagine. Comunicare.

Ce nu ți-au spus până acum trainerii, partea III. Aplicabilitatea a ceea ce înveți.

Bine te-am găsit! Inspirat de această listă, am hotărât să încep aici o serie de articole organizate sub formă tabelară, pornind de la experiențele mele: ca participant la formările/trainingurile ținute de alții drept consultant în subiectele pe care țin training ca trainer Am organizat aceste ”manifestări de sinceritate” în 5 categorii principale, prezentate pe parcursul… Citește mai mult Ce nu ți-au spus până acum trainerii, partea III. Aplicabilitatea a ceea ce înveți.

Ce nu ți-au spus până acum trainerii, partea II. Experiența de învățare

Bine te-am găsit! Inspirat de această listă, am hotărât să încep aici o serie de articole organizate sub formă tabelară, pornind de la experiențele mele: ca participant la formările/trainingurile ținute de alții drept consultant în subiectele pe care țin training ca trainer Am organizat aceste ”manifestări de sinceritate” în 5 categorii principale, prezentate pe parcursul… Citește mai mult Ce nu ți-au spus până acum trainerii, partea II. Experiența de învățare

Ce nu ți-au spus până acum trainerii, partea I. Valoarea a ceea ce înveți.

Bine te-am găsit! Inspirat de această listă, am hotărât să încep astăzi o serie de articole organizate sub formă tabelară, pornind de la experiențele mele: ca participant la formările/trainingurile ținute de alții; drept consultant în subiectele pe care țin training; ca trainer Am organizat aceste ”manifestări de sinceritate” în 5 categorii principale, pe care le… Citește mai mult Ce nu ți-au spus până acum trainerii, partea I. Valoarea a ceea ce înveți.

Cum a fost la workshopul de citire rapidă

  După ce am reuşit să vindec «chestiunea» de sănătate legată de ochi pe care am experimentat-o la începutul anului, am zis că cel mai bine ar fi să trec la nivelul următor. Auzisem acum nişte ani de tehnică de citire rapidă însă atunci nu am dat prea mare atenţie părându-mi-se doar o chestiune exotică,… Citește mai mult Cum a fost la workshopul de citire rapidă

Mărturii de la clienți în învățare eficientă

Sâmbătă 10 ianuarie 2015 ţin un nou workshop de învățare eficientă la Bucureşti. Iată câteva din mărturiile unor participanţi la acest modul. „Vreți să acumulați informații noi și să vă perfecționați în diferite domenii prin lectură? Vreți să obțineți noi perspective asupra domeniilor deja cunoscute? Vreți să faceți aceste lucruri și să vă mai și… Citește mai mult Mărturii de la clienți în învățare eficientă

Training – cea mai proastă şi cea mai bună experienţă

Cea mai îngrozitoare experienţă de formare profesională ca adult la care am cursat a fost un training de 5 zile complete, ţinute de un monument de incompetenţă în poziţie de formator şi evaluator. Formatorul nu cunoştea nici măcar conţinutul slide-urilor, şi nu disimula nici măcar acest aspect, mizând pe înţelegerea participanţilor că fusese găsit pe… Citește mai mult Training – cea mai proastă şi cea mai bună experienţă