Ce contează ca să alegi un trainer (real sau virtual)

Eu am devenit trainer în primul deceniu din acest mileniu mai mult în virtutea inerției unor solicitări. Pe baza unor rezultate pe care le-am avut în practica mea și/sau cu niște clienți în consultanță, la un moment dat a existat cerere pentru asemenea servicii din partea mea. Articolele de mai jos nu sunt despre seminariile… Citește mai mult Ce contează ca să alegi un trainer (real sau virtual)

10 lucruri pe care formatorul de coaching nu ți le-a spus

Să zicem că ești clientul unei renumite școli de coaching care se bucură de zeci și sute de clienți și are o prezentare care te-a dat pe spate. Nu prea știi la ce să te aștepți. Vrei să te dezvolți personal și să dai o șansă acestor profesioniști să te pună pe drumul corect către… Citește mai mult 10 lucruri pe care formatorul de coaching nu ți le-a spus

Antreprenori, culegeți roadele orientării în carieră comuniste!

Comuniștii se preocupau de orientarea în carieră a tinerilor! Dacă nu vă vine să credeți, atunci dau citare lui Dumitru Ozunu, din cartea sa, ”Formula succesului? Orientarea profesională a tinerilor”, apărută la Editura Politică, în 1981 (!), la pp 125-130, subcapitolul ”Tipologii și stratageme ale parazitismului”. <<Atitudinea comunistă față de muncă este o trăsătură caracteristică… Citește mai mult Antreprenori, culegeți roadele orientării în carieră comuniste!

Deloc rezonabil, greu impresionabil – interviu cu Sorin Chelu, autorul blogului Unsutinfundeunpasinainte.wordpress.com. Partea I. ”Dezvoltarea începe ca un fel de halucinație”

Avem plăcerea de a vă prezenta, în seria interviurilor pe Discerne, o discuţie cu dl. Sorin Chelu, care lucrează în consultanţă şi training workshopuri pe comunicare organizaţională şi interpersonală. Sorin are şi blogul unsutinfundeunpasinainte.wordpress.com şi acesta este publicat sub pseudonim. Am publicat şi eu pe-acolo vreo două post-uri din materiale mai vechi, de acum vreo… Citește mai mult Deloc rezonabil, greu impresionabil – interviu cu Sorin Chelu, autorul blogului Unsutinfundeunpasinainte.wordpress.com. Partea I. ”Dezvoltarea începe ca un fel de halucinație”

Ce nu ți-au spus până acum trainerii, partea IV. Organizarea timpului. Imagine. Comunicare.

Bine te-am găsit! Inspirat de această listă, am hotărât să încep aici o serie de articole organizate sub formă tabelară, pornind de la experiențele mele: ca participant la formările/trainingurile ținute de alții drept consultant în subiectele pe care țin training ca trainer Am organizat aceste ”manifestări de sinceritate” în 5 categorii principale, prezentate pe parcursul… Citește mai mult Ce nu ți-au spus până acum trainerii, partea IV. Organizarea timpului. Imagine. Comunicare.

Ce nu ți-au spus până acum trainerii, partea III. Aplicabilitatea a ceea ce înveți.

Bine te-am găsit! Inspirat de această listă, am hotărât să încep aici o serie de articole organizate sub formă tabelară, pornind de la experiențele mele: ca participant la formările/trainingurile ținute de alții drept consultant în subiectele pe care țin training ca trainer Am organizat aceste ”manifestări de sinceritate” în 5 categorii principale, prezentate pe parcursul… Citește mai mult Ce nu ți-au spus până acum trainerii, partea III. Aplicabilitatea a ceea ce înveți.

Ce nu ți-au spus până acum trainerii, partea II. Experiența de învățare

Bine te-am găsit! Inspirat de această listă, am hotărât să încep aici o serie de articole organizate sub formă tabelară, pornind de la experiențele mele: ca participant la formările/trainingurile ținute de alții drept consultant în subiectele pe care țin training ca trainer Am organizat aceste ”manifestări de sinceritate” în 5 categorii principale, prezentate pe parcursul… Citește mai mult Ce nu ți-au spus până acum trainerii, partea II. Experiența de învățare

Ce nu ți-au spus până acum trainerii, partea I. Valoarea a ceea ce înveți.

Bine te-am găsit! Inspirat de această listă, am hotărât să încep astăzi o serie de articole organizate sub formă tabelară, pornind de la experiențele mele: ca participant la formările/trainingurile ținute de alții; drept consultant în subiectele pe care țin training; ca trainer Am organizat aceste ”manifestări de sinceritate” în 5 categorii principale, pe care le… Citește mai mult Ce nu ți-au spus până acum trainerii, partea I. Valoarea a ceea ce înveți.

Beneficii secundare ale citirii rapide

  Probleme false care de fapt sunt oportunităţi Antrenamentul pentru citirea rapidă, practicat corespunzător, este o experienţă şi o aventură care îţi transformă corpul şi mintea în modalităţi neaşteptate. M-am hotărât să abordez acest subiect pentru că mulţi dintre sutele de clienţi pe care i-am avut în citirea rapidă (fie în consultanţă, fie în mai… Citește mai mult Beneficii secundare ale citirii rapide

Programul de antrenament zilnic pentru citire rapidă

  Câinele mi-a furat tema, ăăă, citirea rapidă! Să zicem că ai fost la un training de citire rapidă. Ai aflat care sunt tehnicile pentru a-ţi antrena citirea rapidă. Poate ai cumpărat şi un aparat de citire rapidă. Yeeeey! Minunat! Eşti plin(ă) de entuziasm şi, acum că ai descoperit cum funcţionează acestea pentru tine, abia… Citește mai mult Programul de antrenament zilnic pentru citire rapidă

Cauzele şi valorile pe care le susţine blogul Discerne prin politica sa editorială, partea I

Azi Discerne împlineşte trei ani de la primul articol public. De-a lungul timpului, prin politica editorială pe care am cultivat-o pe acest blog, am conturat câteva subiecte asupra cărora blogul Discerne militează pro sau contra. Aceste înclinaţii îmi aparţin mie, managerului de proiect, Marcus Victor Grant . (continuă să citești după media ↓) Ce înseamnă asta?… Citește mai mult Cauzele şi valorile pe care le susţine blogul Discerne prin politica sa editorială, partea I

Ce am învăţat până acum şi ce mi-ar face plăcere să mai învăţ de acum înainte (1)

Printre primele lucruri la care se gândeşte cineva când vine vorba de Marcus Victor Grant sunt: educaţia, studiul (citit, audiobooks, documentare video, participarea la traininguri şi formări), memoria, cunoaşterea/cunoştinţele/awareness-ul, documentarea, dezvoltarea (personală, profesională), cultura generală, capacitatea de asimilare, curiozitatea, asimilarea informaţiei, înţelegerea oamenilor, a sistemelor şi a fenomenelor sociale şi economice, pasiunea pentru a învăţa,… Citește mai mult Ce am învăţat până acum şi ce mi-ar face plăcere să mai învăţ de acum înainte (1)

Evaluarea la 360 de grade concepută de Marcus Victor Grant – principii generale

Scopul demersului Acest proiect vizează realizarea unei evaluări la 360 de grade pentru Marcus Victor Grant şi, prin extensie, toţi clienţii care doresc să folosească acest proces. Mijlocul cu care acest proiect este realizat anual, pentru anul anterior, îl reprezintă măsurarea percepţiilor subiective ale persoanelor din diferite categorii de relaţionare cu care Marcus Victor Grant… Citește mai mult Evaluarea la 360 de grade concepută de Marcus Victor Grant – principii generale

Interviu cu Paul Ardeleanu, specialist în public speaking

Avem plăcerea de a vă prezenta, în seria interviurilor pe Discerne, o discuţie cu dl. Paul Ardeleanu, care lucrează ca trainer, speaker, coach şi voluntar. Paul a fost votat luna trecută cu cel mai mare punctaj înregistrat la întâlnirile Speakers’ Arena, care se organizează de aprox. 5 ani. Paul are peste 4 ani de experienţă… Citește mai mult Interviu cu Paul Ardeleanu, specialist în public speaking

Interviu cu Adrian Popescu, despre dezvoltarea personală şi profesională în România

Avem plăcerea de a vă prezenta, în seria interviurilor pe Discerne, o discuţie cu dl. Adrian Popescu, care lucrează ca trainer, autor şi psiholog. L-am ales deoarece mi se pare un profesionist care aplică ce spune şi scrie cu pasiune despre ceea ce crede. Ştiind că nu îi plac formalităţile, întrebările sunt formulate la per… Citește mai mult Interviu cu Adrian Popescu, despre dezvoltarea personală şi profesională în România

Cum să faci o prezentare de succes 1,2,3…

Am publicat aici recenzia unei cărţi de comunicare publică. Citind-o, am descoperit încă o dată că pentru mine, prezentările în public sunt la fel de naturale precum a bea apă. Astfel, am ţinut prezentări în public frecvent încă din timpul liceului şi am asistat în persoană la mii de discursuri publice de atunci, suficient încât… Citește mai mult Cum să faci o prezentare de succes 1,2,3…

Training – cea mai proastă şi cea mai bună experienţă

Cea mai îngrozitoare experienţă de formare profesională ca adult la care am cursat a fost un training de 5 zile complete, ţinute de un monument de incompetenţă în poziţie de formator şi evaluator. Formatorul nu cunoştea nici măcar conţinutul slide-urilor, şi nu disimula nici măcar acest aspect, mizând pe înţelegerea participanţilor că fusese găsit pe… Citește mai mult Training – cea mai proastă şi cea mai bună experienţă