Implicit în consultanță. Aproape 60 de sarcini gratis.

  Pentru clienții mei în consultanță, ceea ce fac este destul de clar. Totuși, pentru unii prieteni, cunoscuți, apropiați, rude, poate să pară ceva foarte ”lejer” să am ședințe individuale pe Skype sau față în față pe care sunt plătit cu 70 de euro pentru 60 de minute (doar 50 de euro pe oră numai… Citește mai mult Implicit în consultanță. Aproape 60 de sarcini gratis.

Antreprenori, culegeți roadele orientării în carieră comuniste!

Comuniștii se preocupau de orientarea în carieră a tinerilor! Dacă nu vă vine să credeți, atunci dau citare lui Dumitru Ozunu, din cartea sa, ”Formula succesului? Orientarea profesională a tinerilor”, apărută la Editura Politică, în 1981 (!), la pp 125-130, subcapitolul ”Tipologii și stratageme ale parazitismului”. <<Atitudinea comunistă față de muncă este o trăsătură caracteristică… Citește mai mult Antreprenori, culegeți roadele orientării în carieră comuniste!

Publicistica antreprenoriala

  Mulțumesc Am publicat ieri un articol despre capătul de linie al strategiei publicistice începute pe acest blog. Le mulțumesc colaboratorilor mei, pentru răbdarea, interesul, disponibilitatea și suportul lor constant în ultimele săptămâni. Munca noastră din ultimele luni va produce efecte vizibile în 2017, până atunci mai avem de lucru! Le mulțumesc pentru flexibilitate și… Citește mai mult Publicistica antreprenoriala

7 întrebări-cheie înainte de a-ţi asuma sarcini

   1.Va mai conta asta pentru cineva peste 5 ani? Dacă nu, atunci deleag-o. În 2004, am început să urmez programe în dezvoltare personală. Una din evaluările de atunci era excesiv de optimistă, iar în 2009, considerând cei 5 ani care au trecut, nu îndeplinisem tot ce îmi propusesem. Am ajuns la concluzia că era… Citește mai mult 7 întrebări-cheie înainte de a-ţi asuma sarcini

Articole recunoscute public şi premiate pe Discerne

După cum am scris şi în multe alte părţi, mă mândresc cu calitatea mea profesională de autor – şi, se pare, nu degeaba! De-a lungul timpului, am primit o serie de premii şi voturi pentru materiale scrise de mine, pe care le-am publicat (iniţial sau ulterior) pe acest blog. Unele dintre aceste materiale încă mai… Citește mai mult Articole recunoscute public şi premiate pe Discerne

10 lucruri care NU cred că sunt IMPORTANTE pentru SUCCESUL în viaţă. Partea II.

 Hello! Am început săptămâna trecută să scriu despre un subiect incitant: ce valori NU sunt necesare pentru succes… împotriva credinţelor populare pe care unii le-ar putea avea. Fac o mică recapitulare a părţii întâi, pe care o puteţi citi aici. 1. Să nu se râdă de mine. 2. Frica de greşeală 3. Frica de critică… Citește mai mult 10 lucruri care NU cred că sunt IMPORTANTE pentru SUCCESUL în viaţă. Partea II.

Instituţiile şi legile statului cu privire la cardurile biometrice de identitate şi de sănătate, partea II. Direcţia Generală a Paşapoartelor şi protecţia datelor cu caracter personal

Acest articol este o continuare directă a acestuia şi are legătură cu acesta, cu acesta şi cu acesta. Date generale Direcţia Generală de Paşapoarte (DGP) este instituţia din cadrul Ministerului Administraţiei şi Internelor (MAI) care are un rol foarte important, întrucât aici se personalizează efectiv cărţile de identitate electronice şi cardurile naţionale de sănătate. Am… Citește mai mult Instituţiile şi legile statului cu privire la cardurile biometrice de identitate şi de sănătate, partea II. Direcţia Generală a Paşapoartelor şi protecţia datelor cu caracter personal

Ce am învăţat până acum şi ce mi-ar face plăcere să mai învăţ de acum înainte (1)

Printre primele lucruri la care se gândeşte cineva când vine vorba de Ştefan Alexandrescu sunt: educaţia, studiul (citit, audiobooks, documentare video, participarea la traininguri şi formări), memoria, cunoaşterea/cunoştinţele/awareness-ul, documentarea, dezvoltarea (personală, profesională), cultura generală, capacitatea de asimilare, curiozitatea, asimilarea informaţiei, înţelegerea oamenilor, a sistemelor şi a fenomenelor sociale şi economice, pasiunea pentru a învăţa,  antrenamentul… Citește mai mult Ce am învăţat până acum şi ce mi-ar face plăcere să mai învăţ de acum înainte (1)

De la Ana la Caiafa, partea a VI-a, sau Despre Mitul Responsabilităţii Rătăcite

Am vorbit despre această situaţie prin care am trecut cu zeci de oameni, mulţi dintre ei găsind uluitoare această poveste pe care o închei aici (deocamdată). Cineva mi-a spus chiar: „dacă o singură persoană din cele cu care ai interacţionat şi-ar fi făcut treaba bine şi ar fi venit efectiv în întâmpinarea ta, ca absolvent… Citește mai mult De la Ana la Caiafa, partea a VI-a, sau Despre Mitul Responsabilităţii Rătăcite

Definirea unui stil managerial eficient

Stilul managerial democratic-consultativ este unul eficient din toate punctele de vedere ale rolurilor pe care un manager şi le asumă într-o organizaţie centrată pe servicii, o orientare atât spre relaţie cât şi spre sarcină, în care decizia este luată de manager pe baza consultării cu subordonaţii, în urma unor discuţii pe marginea obiectivelor asumate. Planificarea… Citește mai mult Definirea unui stil managerial eficient

Cum să-ţi păstrezi echipa motivată

Despre motivaţie, în termeni simpli, după părerea mea Motivaţia este un termen foarte flexibil şi, tocmai de aceea, mulţi cred că îl stăpânesc. De obicei, articolele motivaţionale nu sunt deloc ştiinţifice, mai ales atunci când tratează motivaţia. Nici nu e nevoie şi nimeni nu-şi propune asta. Aşadar, lăsând la o parte pentru acest articol pretenţia… Citește mai mult Cum să-ţi păstrezi echipa motivată