Specificarea posturilor, document fundamental pentru fișa postului și anunțul de angajare

Am publicat un articol care a fost foarte citit despre de ce este importanta fisa postului, apoi in un alt articol despre obligativitatea legala a fisei postului, conform Codului Muncii. Am explicat in aceste articole, intre altele, care sunt diferentele intre fisa postului (job description), specificarea postului (job specification) si anuntul de angajare (oglinda ofertei… Citește mai mult Specificarea posturilor, document fundamental pentru fișa postului și anunțul de angajare

28 iunie 202223 iulie 2021 Marcus Victor GrantLasă un comentariu

TVA

„-Te simţi adesea abătut/ă? -Te simţi singur şi abandonat/ă? -Tu eşti convins/ă că nimeni nu este interesat de tine? -Crezi că nimănui nu-i pasă de eşecurile şi problemele tale? -Că viaţa ta sau moartea ta nu interesează pe nimeni? TE ÎNŞELI!!!!!!! Există cineva care este foarte interesat de viaţa ta şi de ceea ce faci,… Citește mai mult TVA

19 aprilie 20224 aprilie 2022 Marcus Victor GrantLasă un comentariu

Etica în designul şi structurarea posturilor

Motto: “Dacă vrei o secretară, găseşte pe cineva al cărui vis este să devină secretară”. Acest articol este adresat mai ales persoanelor care se ocupă de resurse umane, studenţilor, fiind foarte folositoare antreprenorilor şi managerilor. Există o diferenţă între descrierea posturilor, specificarea posturilor şi descrierea exactă a unei persoane. Descrierea unui post este ceea… Citește mai mult Etica în designul şi structurarea posturilor

25 ianuarie 202223 iulie 2021 Marcus Victor GrantLasă un comentariu

Perspectivele schimbării organizaționale din paradigma nivelurilor valorilor în România

Pentru a înțelege criza prin care trecem, poate fi util să învățăm din cea anterioară. Valorile tind sa fie un domeniu teoretic, din cauza conceptului, care este abstract. Conceptul nivelurile valorilor ar putea sa para si mai abstract. Acesta a fost dezvoltat de psihologul american Clare W. Graves (cel care l-a determinat pe Maslow sa-si… Citește mai mult Perspectivele schimbării organizaționale din paradigma nivelurilor valorilor în România

14 decembrie 202114 decembrie 2021 Marcus Victor Grant2 comentarii

Certificatul energetic – un pas spre viitor

După o vărstă toți începem să ne dorim să ne așezăm la casa noastră și implicit să cumpăram una. În momentul în care excluzi din start o agenție de imobiliare, e nevoie să ai tu toate temele făcute, ca și viitor cumpărător. Eu am început să îmi fac temele și am decis să împărtășesc și… Citește mai mult Certificatul energetic – un pas spre viitor

3 iunie 201523 iulie 2021 Marcus Victor GrantLasă un comentariu

De ce să investeşti într-o afacere în franciză?

Astăzi, a venit momentul în care după 6 ani de programare, pot spune că mă bucur că am urmat o facultate cu profil economic. Nu credeam că mă voi ajunge să răsfoiesc cărţile de monedă şi credit sau cursurile de finanţe, dar am făcut-o. De ce? Pentru că m-am gândit să vă împărtăşesc şi vouă… Citește mai mult De ce să investeşti într-o afacere în franciză?

5 mai 201523 iulie 2021 Marcus Victor GrantLasă un comentariu

7 întrebări-cheie înainte de a-ţi asuma sarcini

1.Va mai conta asta pentru cineva peste 5 ani? Dacă nu, atunci deleag-o. În 2004, am început să urmez programe în dezvoltare personală. Una din evaluările de atunci era excesiv de optimistă, iar în 2009, considerând cei 5 ani care au trecut, nu îndeplinisem tot ce îmi propusesem. Am ajuns la concluzia că era o… Citește mai mult 7 întrebări-cheie înainte de a-ţi asuma sarcini

29 aprilie 201523 iulie 2021 Marcus Victor GrantLasă un comentariu

Obligativitatea fişei postului

Anul trecut pe vremea asta publicam un articolaş despre ce ar trebui să conţină specificarea posturilor, respectiv fişa postului, care de atunci a fost afişată de vreo 50 de ori. Acum revin asupra articolului şi îl extind. Consider această extensie utilă pentru specialiştii HR şi inspectorii de resurse umane care şi-ar dori un mic ghid… Citește mai mult Obligativitatea fişei postului

12 iulie 201213 aprilie 2021 Marcus Victor Grant4 comentarii

Indicatori contabili şi note explicative la bilanţ

Contabilitatea cheltuielilor (despre care am mai scris aici și aici) este o factor determinant în strategia de existenţă şi dezvoltare a unei companii. Poţi deveni rentabil ca antreprenor numai dacă profitul brut este satisfăcător sau este în continua crestere, dar în ecuaţia profitului brut intră şi cheltuielile. Din analiza şi diminuarea lor se poate obţine… Citește mai mult Indicatori contabili şi note explicative la bilanţ

13 iulie 20118 iunie 2022 Marcus Victor GrantLasă un comentariu

Cheltuieli deductibile

Analiza cheltuielilor trebuie făcută nu numai pe tipuri de cheltuieli ci şi ca posibilitate a deducerilor. Cheltuielile deductibile în limitele legii sunt următoarele ( ce depăşeşte limita prevăzută de lege este cheltuială nedeductibilă) : cheltuiala cu indemnizaţia de deplasare acordată salariaţilor- pentru instituţii publice- sunt deductibile 2,5% x nivelul legal sumele pentru constituirea provizioanelor –… Citește mai mult Cheltuieli deductibile

11 iulie 20113 iunie 2022 Marcus Victor GrantLasă un comentariu

Conturile de cheltuieli

Conturile de cheltuieli fac parte din grupa 6 şi sunt conturi de activ. Clasele de conturi sunt : – clasa 1- conturi de capital – clasa 2- Conturi de imobilizări – clasa 3- Conturi de stocuri şi producţie în curs de execuţie – clasa 4 –Conturi de terţi – clasa 5 – Conturi de trezorerie… Citește mai mult Conturile de cheltuieli

6 iulie 201123 mai 2022 Marcus Victor GrantLasă un comentariu

Active şi pasive

Contabilitatea, ca disciplină, a fost impusă de necesitatea de a ţine o evidenţă a veniturilor şi cheltuielilor pentru orice om, dar cu stringenţă pentru cei care au desfăşurat o activitate care îi obliga să efectueze o analiză a veniturilor şi cheltuielilor. În timp s-au format două concepţii referitoare la contabilitate. Contabilitatea reprezintă simultan o teorie… Citește mai mult Active şi pasive

30 iunie 201113 aprilie 2021 Marcus Victor Grant5 comentarii