Piramida nivelurilor neurologice în team-building

Vrei o echipă de performanţă? Alege cu grijă metodele!

Oamenii nu sunt atraşi de scopuri cât sunt atraşi de experienţă.

Învaţă cum să-i aduci pe toţi la aceeaşi masă adresându-te nevoilor fiecăruia!

Te ocupi de compania ta?

Ai grijă de scopurile tale?

Te preocupi de cât câştigi?

De ce nu te-ai preocupa şi de cum conduci echipa?

Află cum să transformi orice grup într-o echipă!

Acest team-building este o abordare practică despre cum determini oameni cu motivaţii diferite să urmeze aceleaşi scopuri.

Ai încercat cumva intervenţii complicate care n-au funcţionat ?

Ai plătit o mulţime de consultanţi care nu te-au ajutat?

Ei bine, acum e timpul pentru tine să obţii o unealtă pe care o poţi lua cu tine în compania ta şi sa o aplici ori de câte ori vrei, fără comisioane suplimentare!

Vii. Înveţi. Plăteşti o dată. Aplici de câte ori vrei.

Piramida nivelurilor neurologice în team-building

Te-ai săturat de aşa-zişi „consultanţi” şi „traineri” lacomi?

Acest team-building este pentru tine!

Am să-ţi prezint o metodă învăţată direct de la unul din cei mai buni traineri de leadership din piaţa românească! Vino şi experimentează ceea ce nu se predă nici măcar la cele mai multe traininguri NLP!

Acest team-building nu este despre cum să-i păcăleşti pe oameni să te urmeze sau nişte şmecherii despre cum să gestionezi voios oamenii, ci este o experienţă care te va ajuta să-ţi schimbi mediul organizaţional prin planificare şi consideraţie atentă pentru nevoile participanţilor.

Aceasta e dezvoltare corporativă şi personală la care alegi să participi pentru succesul companiei tale!

Dacă eşti interesat/ă să creezi o echipă funcţională în orice organizaţie, acest team-building este unul pe care nu-ţi permiţi să-l pierzi!

Beneficiile participării la acest team-building sunt:

vei învăţa să defineşti un scop/o sarcină la diferite niveluri, precum şi nevoile şi aşteptările care sunt corelate;
vei învăţa cum să creezi conexiuni cu alţi oameni;
vei învăţa cum să negociezi puncte de vedere diferite;
vei învăţa cum să structurezi conceptual un proces;
vei învăţa lucruri despre psihologia umană.

Ce NU ESTE acest team-building:

Nu este o unealtă magică. Va trebui să munceşti pentru a-i înţelege şi stăpâni cunoştinţele. Ceea ce facem la team-building este o demonstraţie despre cum funcţionează conceptul. Cu cât mai mult aplici, cu atât mai mult îţi va servi.
Nu e o unealtă de schimbare. Deşi o mare schimbare se poate produce dacă îl aplici în organizaţia ta, scopul său nu este să transforme oamenii sau să-i facă să se răzgândească.
Nu va transforma membrii echipei în sclavi.
Nu-ţi va oferi răspunsuri la întrebări. În schimb, te va ajuta să pui întrebări mai bune.
Nu este o discuţie filosofică ori teoretică, o şezătoare sau o conferinţă. Vii la acest team-building ca să faci lucruri.
Nu e un training. Nu vii să înveţi de la facilitator, ci vii ca să înveţi de la ceilalţi. Facilitatorul oferă doar o structură. Este o unealtă. Lucrezi cu ea.