Antreprenori, culegeți roadele orientării în carieră comuniste!

Comuniștii se preocupau de orientarea în carieră a tinerilor! Dacă nu vă vine să credeți, atunci dau citare lui Dumitru Ozunu, din cartea sa, ”Formula succesului? Orientarea profesională a tinerilor”, apărută la Editura Politică, în 1981 (!), la pp 125-130, subcapitolul ”Tipologii și stratageme ale parazitismului”. <<Atitudinea comunistă față de muncă este o trăsătură caracteristică… Citește mai mult Antreprenori, culegeți roadele orientării în carieră comuniste!

Recenzia cărţii „Psihologia poporului român” de Daniel David

Psihologia poporului român. Profilul psihologic al românilor într-o monografie cognitiv-experimentală. Autor: prof. univ. dr. psih. Daniel David Editura Polirom, Iaşi, România. Colecţia psihologie aplicată, înfiinţată de Adrian Neculau. Finalizată, publicată şi lansată 2015 400 pagini ISBN print: 978-973-46-5478-9 ISBN ePub: 978-973-46-5582-3 ISBN PDF: 978-973-46-5583-0 Acest demers este o continuare şi o aprofundare a muncii lui… Citește mai mult Recenzia cărţii „Psihologia poporului român” de Daniel David

Românii lucrează slujbe pe care le urăsc pentru a putea cumpăra proprietăţi care nu le plac

A nu fi angajat în România este mai degrabă un stigmat socio-cultural. Funcţionează ca un sistem interesant. Românii au pierdut aproape toate proprietăţile în timpul comunismului. Pentru a compensa, noile generaţii au vrut propriile lor case, propriile locuri. Necazul era că aceste case şi locuri eraun acelaşi mediu cultural. Noile apartamente construite după Revoluţie nu… Citește mai mult Românii lucrează slujbe pe care le urăsc pentru a putea cumpăra proprietăţi care nu le plac

Cum reduci stresul în companiile din România

  Motto: „Stresul evoluează atunci când trebuie să facem ceva care nu putem sau nu avem disponibilitatea să facem.” (Schabracq, 2003).   Stresul este perceput mai ales ca fiind latura sa negativă, distresul, lăsând la o parte stresul pozitiv, adică eustresul. Acest articol este despre distres şi efectele acestuia asupra angajaţilor în companii. Este o continuare… Citește mai mult Cum reduci stresul în companiile din România

Cum şi de ce se produce stresul la muncă

Am început să scriu acum o săptămână în articolul „De ce sunt românii stresaţi” care sunt caracteristicile culturale care interacţionează cu factorii de stress în mediul organizaţional. Astăzi voi intra în detalii şi voi arăta care sunt câţiva principalii factori de stres INTERNI pentru organizaţii. Astfel, vă invit să vă puneţi în pielea angajatorului care… Citește mai mult Cum şi de ce se produce stresul la muncă

10 lucruri care NU cred că sunt IMPORTANTE pentru SUCCESUL în viaţă. Partea II.

 Hello! Am început săptămâna trecută să scriu despre un subiect incitant: ce valori NU sunt necesare pentru succes… împotriva credinţelor populare pe care unii le-ar putea avea. Fac o mică recapitulare a părţii întâi, pe care o puteţi citi aici. 1. Să nu se râdă de mine. 2. Frica de greşeală 3. Frica de critică… Citește mai mult 10 lucruri care NU cred că sunt IMPORTANTE pentru SUCCESUL în viaţă. Partea II.

10 lucruri care NU cred că sunt IMPORTANTE pentru SUCCESUL în viaţă. Partea I.

La fiecare ianuarie, se scrie mult despre dezvoltarea personală şi îndeplinirea obiectivelor: ce să faci, cum să faci şi cum să-ţi colorezi listele cu rezoluţii. Au cam trecut două luni din an, aşa că toată lumea şi-a revenit în simţuri: cei care au scris rezoluţii ca să le uite s-au întors la activităţile lor preferate,… Citește mai mult 10 lucruri care NU cred că sunt IMPORTANTE pentru SUCCESUL în viaţă. Partea I.

In Time

Te invit sa citesti un articol (primul dintr-o serie noua) care iti va arata cum gestiunea timpului influenteaza personalitatea Linia timpului.  Aceasta este o meta-trăsătură fundamentală care domină personalitatea cuiva, deşi în contexte diferite poate fi diferită. Articolul „In Time” este continuarea lui: detalierea primei percepţii principale. In Time (asociere parţială cu funţia Percepţie, defintă de… Citește mai mult In Time

Românii suferă de agonia înţelegerii

  Nae Ionescu, aflat în Occident prin anii 20, a fost rugat să explice situatia politică de la români. Ei, occidentalii, nu reuşeau să înteleagă cum de funcţionează totuşi mecanismul politic în România, presărat cu nenumărate partide, aripi, fracţiuni, grupări care mai de care mai diverse şi mai contradictorii. Nae Ionescu le-a spus cam aşa:… Citește mai mult Românii suferă de agonia înţelegerii

Romania este majoră după standardele SUA (21 de ani). Unde au fost românii fost, unde sunt, unde vor fi

Intro: Tot românul e specialist în a spune despre cât de nasol e la el în ţară. Să vedem dacă mă pricep la scenariul „nu-i îngrozitor?” (descris în cartea lui Berne la pag. 89) – cu argumentele mele! Unde au fost? Românii, au fost în ceaţă, după Revoluţie. Vor mai fi încă multă vreme în… Citește mai mult Romania este majoră după standardele SUA (21 de ani). Unde au fost românii fost, unde sunt, unde vor fi

Branduri de băuturi alcoolice şi comportamentul consumatorului de bere din România sau dacă ar fi trăit acum, Constantin Rădulescu Motru ar fi fost brand manager la InBev

Un specific clar al poziţionărilor pentru această categorie de bunuri de larg consum este dat însăşi de psihologia poporului român, ca mentalitate, chiar aşa cum a fost descrisă de Constantin Rădulescu Motru. Poziţionările actuale fac rapel la anumite particularităţi culturale bine înrădăcinate, dacă este să studiem etonologic şi sociologic ce stă în spatele funcţionalităţii acestor… Citește mai mult Branduri de băuturi alcoolice şi comportamentul consumatorului de bere din România sau dacă ar fi trăit acum, Constantin Rădulescu Motru ar fi fost brand manager la InBev