Imaginea caracterului, acum şi pe Facebook

Am fost dintotdeauna fascinat de jocul dintre formă şi conţinut, dintre esenţă şi aparenţă. Cele două sunt mai mult decât două vase comunicante încercând să ajungă la echilibru, sau cel puţin, pot fi mai mult. Ce contează mai mult? Aspectul sau conţinutul? Ce ar trebui să conteze mai mult? Cum facem să înclinăm balanţa în… Citește mai mult Imaginea caracterului, acum şi pe Facebook

Definirea unui stil managerial eficient

Stilul managerial democratic-consultativ este unul eficient din toate punctele de vedere ale rolurilor pe care un manager şi le asumă într-o organizaţie centrată pe servicii, o orientare atât spre relaţie cât şi spre sarcină, în care decizia este luată de manager pe baza consultării cu subordonaţii, în urma unor discuţii pe marginea obiectivelor asumate. Planificarea… Citește mai mult Definirea unui stil managerial eficient

Piramida nivelurilor neurologice, după Robert Dilts

„Modelele reduc complexitatea” Anne de Graaf Elaborată la sfârşitul anilor ’80 de către cercetătorul American în comunicare Robert Dilts, apare descrisă într-o manieră extinsă pentru prima oară în cartea Visionary Leadership Skills (1996, Meta Publications, SUA). Această piramidă se raportează la nivelurile neuro-logice ale percepţiei creierului şi le structurează pe acestea şi legăturile dintre acestea… Citește mai mult Piramida nivelurilor neurologice, după Robert Dilts

De ce e importantă fişa postului

 Conform legii, salariatul are obligaţia de a îndeplini atribuţiile ce îi revin conform fişei postului. Acest articol descrie modul în care ar trebui să funcţioneze lucrurile într-o societate comercială, nu modul în care funcţionează ele de fapt în cele mai multe firme. La rândul său, angajatorul are dreptul de a stabili atribuţiile pentru fiecare angajat… Citește mai mult De ce e importantă fişa postului

Cum să-ţi păstrezi echipa motivată

Despre motivaţie, în termeni simpli, după părerea mea Motivaţia este un termen foarte flexibil şi, tocmai de aceea, mulţi cred că îl stăpânesc. De obicei, articolele motivaţionale nu sunt deloc ştiinţifice, mai ales atunci când tratează motivaţia. Nici nu e nevoie şi nimeni nu-şi propune asta. Aşadar, lăsând la o parte pentru acest articol pretenţia… Citește mai mult Cum să-ţi păstrezi echipa motivată