Arhive categorie: coaching

Prezentarea cărţii „Modelarea din NLP, o cale rapidă spre excelenţă” de Ştefan Alexandrescu

Motto:

Fiecare persoană are un număr de factori esenţiali ai succesului care măsoara şi determină succesul!”

Brian Tracy

Copyright foto copertă (C) octombrie 2014, Andreea Călăraşu şi Ionuţ Eduard Cîrstea

fotografia finala pt coperta modelarea

Vrei să înveţi de la cei mai buni experţi cel mai repede?

Ai pierdut vreodată o ocazie pentru că nu ai avut un model bun?

Vrei să obţii mai mult din ceea ce reuşesc cei mai performanţi?

Eşti pasionat/ă să cunoşti tainele tehnicii prin care s-a dezvoltat NLP?

Ei bine, dacă ai răspuns „DA” la oricare din aceste întrebări, atunci cartea este pentru tine!

Modelarea din NLP (programarea neuro-lingvistică) presupune reproducerea modelelor de excepţie (genii, maeştri, experţi, specialişti) prin observaţie, strategie şi practică. Învaţă cum să creezi modele uşor de reprodus pentru tine şi alţii!

Volumul este uşor de înţeles chiar şi pentru cine nu a studiat NLP. Conţine peste 40 de exemple, metafore, bancuri, anecdote şi povestioare care pun în evidenţă conţinutul si este bine structurată. Citind câte 1-2 capitole pe zi şi reflectând la cele peste 100 de întrebări puternice pe care le pune cartea, în scurt timp vei avea la dispoziţie un mic arsenal cu modalităţi de cunoaştere şi identificare a factorilor critici ai succesului în orice domeniu.

  

Iată ce scriu câţiva dintre cei care au citit cartea:

poza Cristi Grigore cropped“Prin modelarea din NLP descrisă în această carte, identificăm modul în care îşi structurează o persoană experienţa subiectivă. Care sunt filtrele prin care priveşte ea lumea şi cum se priveşte pe sine? Adăugând alte filtre, alte lentile, fiecare se va raporta diferit la realitatea exterioară. Adesea adoptăm o anumită strategie şi cu toate că nu obţinem rezultatul dorit, perseveram considerând că e problema la dozaj, insistând iar şi iar. Însă mai eficient e să identificăm alte strategii pentru a obţine ceea ce ne dorim. Se spune că primul semn de nebunie e când faci acelaşi lucru şi aştepţi ca rezultatul să fie diferit! Modelarea din NLP pune accentul pe descoperirea acelor ingrediente care fac diferenţa.

Ştefan Alexandrescu se adresează atât cititorului mai puţin familiarizat cu dezvoltarea personală, cât şi specialistului în programare neurolingvistică (NLP), precum şi specialistului în aceste domenii, clarificând noţiuni vitale, ca metaprogramele sau nivelurile neurologice.”

dr. psih. Cristian Grigore,

Master Trainer NLP

Bianca Roxana Ionel„NLP este cu siguranţă o artă. Arta prin care ne lăsăm modelaţi de cei din jurul nostru şi arta prin care ne modelăm singuri. Mi s-a confirmat ceea ce ştiam deja şi anume faptul că orice necesită muncă, practică şi abia la final putem culege rezultatele dorite.

Am să mă raportez direct la domeniul IT şi voi spune că noi suntem programul care are bug-uri, şi acele bug-uri pot fi reparate sau transformate în ceva nou, ceva care să ne aducă pe noi pe o treaptă superioară celei actuale. Depinde de noi cum privim informaţia pe care o avem şi cum o aplicăm luând în calcul modelele clasice pe care le avem deja. Cu siguranţă nu inventăm acum roata, dar pe baza a ceea ce a fost inventat putem să o îmbunătăţim şi să îi îmbunătăţim funcţionalităţile.

Am convingerea că subconştientul meu a preluat informaţiile necesare şi mă va surprinde într-o situaţie critică în care voi reacţiona diferit de modul meu obişnuit şi atunci voi şti că reacţia mea este rezultatul acestei lecturi.”

ec. Bianca Roxana Ionel,

PHP Developer şi blogger

Imaginează-ţi că păşeşti în afara spaţiului şi timpului de acum şi te uiţi, din postura de peste doi ani, la tine, în momentul în care citeai această pagină. Sunt convins că, uitându-te asupra ta, ştii că tot ce a urmat hotărârii tale de a citi şi folosi ceea ce găseşti în această carte a fost o bună investiţie şi că ai luat hotătârea cea bună să cumperi cel puţin un exemplar.

  

Descrierea detaliată a cărţii făcută de autor:

Per ansamblu, o carte despre excelenţa umană şi învăţarea înţelepciunii, cum s-o atingi şi să te desăvârşeşti în ea. În particular, un volum de specialitate în programarea neuro-lingvistică (NLP=Neuro Linguistic Programming). NLP este o arie a dezvoltării personale şi profesionale în care m-am format, pe care am studiat-o şi am practicat-o cu pasiune în ultimii 10 ani.

Am conceput volumul într-o manieră foarte focusată, astfel încât să pot explica într-o manieră cât mai clară şi detaliată oricărei persoane care nu este familiarizată cu NLP.

Modelarea este procesul psihologic prin care cineva care doreşte să înveţe de la un model îl observă pe acesta, îşi însuşeşte la nivel subconştient şi conştient practicile şi strategiile de succes, pe care apoi le reproduce cu maximă eficienţă în propria experienţă.

Acesta este un volum despre dezvoltarea personală şi nu are pretenţii ştiinţifice, dar se bazează pe demersuri temeinice care au dat rezultate pentru milioane de oameni din întrega lume, în ultima jumătate de secol.

Scopul acestui volum este să îţi ofere mijloace, exemple şi trimiteri spre resurse de valoare, care să te ajute să fixezi cunoştinţele pe care ţi le vei forma despre acest procedeu NLP. Mie nu îmi place să repet ideile altora dacă nu am ceva original de scris, aşadar pe tot cuprinsul acestei cărţi, am ales să îmbin exemplele şi poveştile cu ideile experţilor la care am făcut referinţă.

Lectura acestui volum poate fi o oportunitate pentru tine de a descoperi o lume fascinantă a minţii. Potenţialul subconştientului tău caută oameni de la care să înveţe. Vrei să înveţi cum să „furi meserie” de la cei mai buni? În această carte vei descoperi cum şi de ce. Aceasta este promisiunea.

Publicul-ţintă principal al aceste cărţi este constituit în primul rând de către cei care au finalizat de curând sau urmează să finalizeze curând o formare în NLP. Dacă te numeri printre aceştia, cartea aceasta poate fi precum o scurtătură prin cămara cu comori a NLP.

Alături de aceştia, dacă eşti pasionat/ă de psihologia personalităţii, resurse umane, pedagogie, învăţare eficientă, dezvoltare personală şi profesională şi ai depăşit nivelul în care te mulţumeşti să citeşti cărţi, îţi propun acest volum ca pe o inspiraţie la practică. De azi, ai şansa de a avea accesul la informaţii de calitate care nu se mai găsesc într-o formă atât de extinsă în limba română. Aceasta este prima carte în întregime despre modelarea în NLP, scrisă în limba română.

Oamenii care se concentrează pe rezultate preferă să folosească metodele, strategiile, tehnicile, instrumentele şi resursele potrivite, cei care se concentrează pe proces preferă să folosească metodele, strategiile, tehnicile, instrumentele şi resursele agreate. Mai ales primii ajung la rezultate dezirabile. Vrei să te afli printre ei?

  

Beneficii pentru cititorii care aplică modelarea pornind de la această carte:

  • înţelegi modului natural în care fiecare învaţă;
  • o comparaţie la zi a diferitelor perspective despre modelare, integrate într-o viziune clară, cu multe exemple şi cu paşi de lucru;
  • înţelegi procesului de învăţare prin conexiunea structurală între teorie şi practică;
  • afli cum se concepe o strategie de succes;
  • descoperi cum să ajungi într-un timp mai scurt la expertiză, învăţând direct de la genii şi maeştri;
  • scheme şi exemple despre cum funcţionează personalitatea umană şi procesele cognitive de învăţare;
  • afli cum să-ţi antrenezi potenţialul;
  • descoperi cum poţi un un profesor/trainer mai bun.

      

    .

Alte avantaje:

  • o scurtă introducere în ce este şi ce oferă NLP;

  • înţelegerea rolului central şi istoric pe care modelarea îl are în NLP, precum şi corelaţiile cu alte concepte specifice din NLP;

  • conştientizarea modului în care emoţiile ne afectează şi cum putem să le controlăm;

  • afli când funcţionează trainingurile şi de ce adesea nu funcţionează educaţia de la şcoală;

  • poveşti de succes învăţate de la meştri contemporani;

  • exemple despre cum să înveţi din eşecuri.

  

Editura: Creative Vision Publishing International

Colecţia: Personal Development;

Format carte: tipărit, A5;

Publicată: primăvara 2015;

Publicuri-ţintă: practicieni NLP; studenţi, cadre didactice, tineri profesionişti între 25-35 de ani interesaţi de învăţare şi mai ales de NLP

Cartea poate fi comandată de la autor, cu autograf, la 0729 034 883. Livrarea în Bucureşti, faţă în faţă: 40 de lei. Livrarea în România prin poştă: 52 de lei (cu plata integrală în avans, prin bancă). Cartea mai poate fi de asemenea cumpărată, începând cu iulie 2015, din lanţul de librării Sedcom Libris din Iaşi. Livrarea în UE, în afara României: 10 euro/exemplar+cheltuieli de expediție.

Articol actualizat la 29 mai 2016.

Copyright © Ştefan Alexandrescu.

Materialele de pe acest blog sunt supuse acestui disclaimer.

  

Anunțuri

„Am să-ţi rezolv problema, indiferent ce-ar fi!”

Am auzit filosofia asta de la un membru al comunităţii de coaching din România. Eu am o perspectivă diferită, care se relaţionează cu ceea ce am scris în articolul despre respect.

Luând în considerare faptul că respect viziunea oamenilor, sunt conştient că noţiunea are înţelesuri diferite în funcţie de experienţa fiecăruia. Am să vă spun de ce cred că „Am să-ţi rezolv problema, indiferent ce-ar fi!” nu are vreun loc în coaching. Mi s-a spus asta cu un asemenea entuziasm, încât am avut senzaţia că persoana era gata să sară cu paraşuta din avion (eventual verificând înainte dacă aceasta funcţionează). Ţin minte un grup de practică în coaching de la NMC (Noble Manhattan Coaching), unde un cerc de specialişti a concluzionat că clientul trebuie să depună munca pentru a găsi o soluţie (asta mie îmi sună perfect logic).

Se întâmplă să consider neetic faptul că, atâta timp cât ai o soluţie care ţipă să iasă din tine să i-o dai clientului, este corect să îl laşi fără acea soluţie. Hai să ne gândim la asta din perspectiva ajutorării. Aceasta s-ar putea să fie o problemă comună pentru mai mulţi coachi. Sunt multe niveluri la care un client poate fi ajutat. Unul din acestea este nivelul de suprafaţă. Coachingul este o călătorie pe care clientul o realizează pe cont propriu. Ce găseşte e al lui. De exemplu, desigur că este drăguţ să-ţi spună cineva: „vai, îţi mulţumesc, mi-ai schimbat viaţa, nu ştiu ce m-aş fi făcut fără ajutorul tău”. Ia o pauză ca să te gândeşti puţin. Aş vrea acum să citez un profesionist în coaching.

Coachingul nu este în afacerea de a ajuta oamenii.

Licenţa: CC-By SA 2.0 Foto de Ben Record
Licenţa: CC-By SA 2.0 Foto de Ben Record

Da, în caz că nu ai observat ce am scos în evidenţă…

COACHINGUL NU ESTE ÎN AFACEREA DE A AJUTA OAMENII.

… iar ce înseamnă asta este că… atunci când un client îţi spune ce contribuţie incomensurabilă ai avut, răspunsul corect este să mulţumeşti politicos şi (dacă vrei) să spui că de fapt este meritul clientului. Pentru că chiar ESTE.

Dacă tu ca şi coach rezolvi problema clientului, atunci îi iei oportunitatea de a învăţa pe cont propriu ce poate folosi pentru a rezolva acea clasă de probleme. Oamenii care au nevoie să fie ajutaţi vor căuta ajutători, salvatori.

Dacă vrei să salvezi, atunci nu te ocupa cu coachingul, du-te să salvezi copacii! Este în regulă să nu-i întrebi dacă vor să fie salvaţi în aşa fel încât să trăiască. Ei nu au o conştiinţă, prin urmare nu pot fi responsabilizaţi pentru decizia luată.

Există o vorbă în română: „nu ajuta baba să treacă strada fără să vrea” . O eroare comună este făcută atunci când un client spune: „pot să mă schimb! Trebuie să mă schimb!, iar coachul îşi imaginează că clientul VREA să se schimbe. O bună întrebare într-o asemenea situaţie poate să fie: „VREI să te schimbi?” Abia acolo începe coachingul. Clientul trebuie să îl convingă pe coach că are voinţa să se schimbe.

Coachingul nu e consultanţă.

Coachingul nu e psihologie.

Coachingul nu e terapie.

Coachingul este coaching.

Înţelege asta înainte să treci la practică! Orice iluzii de moralitate pe care s-ar putea să le ai sunt structuri prin care te amăgeşti şi prin care împiedici ajutarea în mod realist şi profund a clientului. Cel puţin, asta e ceea ce cred eu. Vă invit să comentaţi asupra poziţiei exprimate de mine în acest articol.

  

Traducere a articolului „I‘ll solve your problem, no matter what” de Ştefan Alexandrescu, publicat iniţial pe Analytic Vision la 20 iulie 2010. Reprodus de aici. Copyright © Ştefan Alexandrescu 2010 pentru versiunea în limba engleză. Copyright © Ştefan Alexandrescu, 2015, pentru versiunea în limba română

Articole despre coaching de Ştefan Alexandrescu

 

De-a lungul timpului, am publicat articole despre coaching sau tangenţiale coachingului în următoarele publicaţii:

Discerne

Economia Online

Analytic Vision

Debug Your Mind

Jurnalul Bucureştiului

Dezvoltare profesională

 

Aşadar, am hotărât să creez o listă care să reunească toate post-urile mele publice actualmentepe internet despre acest subiect, din 2010 până în prezent. Ordinea este aleatorie.

  

În limba română

  1. Pescuim pentru alţii sau îi învăţăm să pescuiască?

  2. Ce cărţi recomand despre coaching

    father and dog

  3. Recenzia cărţii “Decizii radicale pentru oameni deştepţi” de Andy Szekely

  4. Cum mi-a schimbat viaţa Andy Szekely

  5. 10 întrebări pentru verificarea unei soluţii cu un client
  6. 10 ALTE întrebări ca să-i clarifici unui client orice problemă (X)
  7. 10 întrebări ca să-i clarifici unui client orice problemă (X)
  8. Conflictul motivaţional

  9. Ce este constructivismul social

  10. Cum se poate folosi constructivismul social în diagnoza organizaţională

  11. Învăţarea prin coaching (I). Piramida învăţării

  12. Învăţarea prin coaching (II). Planul de coaching după piramida lui Dilts

  13. Învăţarea prin coaching (III). Evaluarea iniţială

  14. Învăţarea prin coaching (IV). Programul implementat pe şedinţe

  15. Învăţarea prin coaching (V). Evaluarea finală a proiectului

  16. Arta de a pune întrebări puternice cu discernământ

 

 

În limba englezănu cauta ce-i mai bun

  1. Respect
  2. Goal Evaluation
  3. The Quadrant of Making Things Happen
  4. Skills Improvement Chart
  5. I’ll solve your problem, no matter what”
  6. Imagined Mirrors of the Absolute

 

Happy coaching!

Ştefan Alexandrescu

consilier în carieră, Global Career Development Facilitator

cofondator al Asociaţiei Române de Coaching

Copyright © Ştefan Alexandrescu.

Materialele de pe acest blog sunt supuse acestui disclaimer.

 

Arta de a pune întrebări puternice cu discernământ

Cine pune întrebări conduce discuţia şi este informat. Arta de a pune întrebări de calitate este indispensabilă nu doar pentru coachi şi consultanţi, ci şi pentru oricine este interesat să ducă o viaţă de calitate.

Fiind o fire extrem de curioasă, eu mereu am avut multe întrebări de pus în orice context, ceea ce a fost un bun prilej pentru a-mi ascuţi acest simţ, din care, de-a lungul timpului, am împărtăşit prin zecile de articole pe care le-am scris. Mai jos, îţi prezint o listă întreagă de articole despre cum să pui întrebări şi care sunt cele mai valoroase şi utile întrebări pe care merită să le pui. Mai multe găseşti în aceste articole despre cercetare şi în aceste articole despre coaching.

  

Articole în română scrise de Ştefan Alexandrescu despre (cum să pui) întrebări puternice

  1. 6 lucruri pe care să le iei în considerare înainte de a deveni un antreprenor sau un liber-profesionist
  2. Alte 6 lucruri pe care să le iei în considerare înainte de a deveni un antreprenor
  3. 7 întrebări de succes pentru a obţine sponsorizări
  4. Ce să eviţi când cauţi sponsorizări
  5. Valorile din psihologie şi NLP, structuri ale personalităţii
  6. Piramida nivelurilor neurologice, după Robert Dilts
  7. Care este sensul vieţii?
  8. Cum să vorbeşti fiecăruia pe limba lui
  9. Construcţia chestionarului sau cum să pui întrebările deranjante corect
  10. Ideea de cercetare sau Drumul spre iad e pavat cu intenţii bune…
  11. Evaluarea la 360 de grade concepută de Ştefan Alexandrescu – principii generale
  12. Să începem anul cu discernământ!
  13. Când să taci şi când să vorbeşti…
  14. Test pentru măsurarea driverelor din analiza tranzacţională
  15. Schema logică a inteligenţei şi prostiei
  16. Capcanele limbajului scris
  17. Studiu de caz în analiza de metalimbaj
  18. Romania este majoră după standardele SUA (21 de ani). Unde au fost românii fost, unde sunt, unde vor fi
  19. Lista învingătorului

  

Articole în engleză scrise de Ştefan Alexandrescu despre (cum să pui) întrebări puternice

  1. What Do Your Questions Say About Yourself?
  2. How Easely Do You Conform to “No”?
  3. The Quadrant of Making Things Happen
  4. Skills Improvement Chart
  5. Goal Evaluation
  6. 7 Key Questions Before Assuming Tasks
  7. What Questions to Ask Your Psychologist
  8. In the Target? That Is the REAL Question…
  9. New Media (vs) PR ? – The Flee Circus Illusion
  10. The Questionnaire Design for Surveys, part I
  11. The Questionnaire Design for Surveys, part II
  12. The Questionnaire Design for Surveys, part III
  13. Rich Item Conceptualization.
  14. Overcoming the Façade Effect

  

Materiale publicate pe Discerne de la alţi autori care conţin întrebări importante

  1. Întrebări înainte de căsătorie
  2. Cum să-ţi organizezi întreaga viaţă
  3. Coaching la nivelul identităţii cu Daniel Bichiş
  4. Iertarea…?
  5. Întrebări capcană DRPCIV. Ajutor pentru examenul teoretic.
  6. Întrebări cu răspunsuri ciudate la chestionarele auto DRPCIV
  7. Întrebări DRPCIV întâlnite des la examen. Pregăteşte-te eficient! (Chestionare Auto Online)
  8. Care sunt cele mai întâlnite întrebări la examen? (DRPCIV)

  

Interviuri realizate de mine publicate pe Discerne – poate întrebările formulate te inspiră

  1. Web developer, economist şi cântăreaţă: interviu cu Bianca Roxana Ionel
  2. Interviu cu Adrian Popescu, despre dezvoltarea personală şi profesională în România
  3. Interviu cu Paul Ardeleanu, specialist in public speaking
  4. Interviu de Bianca Roxana Ionel cu Stefan Alexandrescu
  5. Antrenamentul fizic, de la conştiinţă la obicei
  6. 7 răspunsuri despre un lider: Ioana Raluca Hudiţă

  

Lectură plăcută!

Happy professional development!

Ştefan Alexandrescu,

consultant în strategie de comunicare şi resurse umane

Copyright (C) Ştefan Alexandrescu. Materialele de pe acest blog sunt supuse acestui disclaimer.

 

Recenzia cărţii „Decizii radicale pentru oameni deştepţi” de Andy Szekely

decizii-radicale~4965797Am scris deja despre cum mi-a schimbat viaţa Andy Szekely. Aşadar, nu este nevoie să intru în detalii cu privire la de ce este Andy unul din cei mai importanţi autori de cărţi de dezvoltare personală din România.

Dup experienţa mea de 10 ani în domeniul dezvoltării personale şi profesionale (incluzând clienţi, formări, publicistică şi comunităţi non-formale de învăţare), la nivel de informaţie, Andy deja nu îmi mai spune nimic nou prin majoritatea articolelor şi cărţilor sale în format tipărit, e-book şi audio. Însă întotdeauna l-am citit cu interes pe Andy şi pentru partea de structură/strategie şi pentru partea de marketing. Ador modul în care scrie/spune ceea ce exprimă. Stilul lui Andy este atât de fermecător şi pătrunzător încât îţi intră pe sub piele şi devine o voce în capul tău, odată ce te obişnuieşti cu discursul său. Abordarea lui este una care combină ingeniozitatea cu eleganţa şi relevanţa limbajului şi exemplelor alese pentru a transmite clar şi de impact idei importante şi invitându-l pe cititor la acţiune.

Cartea tratează subiecte legate de partea superioară a piramidei nivelurilor neurologice: valori, identitate, misiune. Este una din cele mai importante cărţi despre valori pe care am citit-o vreodată şi mi-a oferit câteva insight-uri foarte puternice de autocunoaştere şi funcţionarea mecanismelor psihologice în ce priveşte valorile. Ideile pe care le transmite sunt foarte concentrate şi îmbrăcate cu exemple, metafore şi exerciţii, împărtăşite din viziunea şi experienţa de viaţă a autorului, un antreprenor încercat în afaceri.

andy-szekely-siteCartea a fost inspirată de o călătorie la mormântul părintelui Arsenie Boca pe care Andy a realizat-o în urmă cu câţiva ani. Timpul uimitor de scurt în care a fost scrisă (5 zile) mărturiseşte despre importanţa revelaţiei pe care Andy a avut-o şi tocmai de aceea, cu atât mai mult, avem de-a face cu o lucrare de o claritate uimitoare şi o profunzime care te va pune pe gânduri.

După o parte introductivă sănătoasă, volumul de faţă conţine trei secţiuni: decizii radicale, alegeri înţelepte şi aplicaţii practice. Împărţirea este una pe care o consider şi eu optimă din punct de vedere editorial. Din punct de vedere tipografic, cartea mi se pare genială. Spaţierea între rânduri şi paragrafe face lectura extrem de clară şi prietenoasă, uşor de parcurs, la care se adaugă faptul că volumul are 186 de pagini (puţin sub 200) – deci o lectură ce este cum nu se poate mai potrivită pentru perioada de vară, în care românii merg în concediu şi îşi fac timp pentru a-şi aşterne ordine între gânduri.

Prima parte a cărţii, decizii radicale este cea mai amplă şi este, în fapt, o recadrare a gândirii tipice a românului. Astfel, autorul îl invită pe cititor să adopte un nou model de tipare mentale, care mută accentul de la termenul scurt spre termenul lung, de la trecut spre viitor, de la probleme la obiective, de la lispuri la resurse, de la locul controlului extern, la locul controlului intern, de la convingeri conflictuale şi limitative la convingeri ce deschid orizonturi. Separaţia conceptuală pe care Andy o propune încă de la început este aceea că deciziile se referă la ruperea legăturilor cu trecutul, iar alegerile la deschiderea de orizonturi pentru viitor. De obicei, a decide înseamnă a renunţa, iar a alege înseamnă a include prin explorare. Aici, Andy explică 7 moduri în care este abordată dezvoltarea personală în general şi concluzionează că cea mai importantă dintre ele este modelarea. Dar, dincolo de acestea, Andy propune o a opta abordare, care porneşte de la o serie de întrebări pe care le vei găsi doar în această carte. Răspunsurile pe care le oferi la aceste întrebări îţi pot schimba viaţa!

În a doua parte a cărţii, Andy scrie despre cum să faci alegeri înţelepte pentru viitor. El face o serie de remarci geniale, care ţin de structura tiparelor de gândire şi de personalitate, explicate simplu şi la obiect. Nu am întâlnit o asemenea claritate şi strategie pură în niciuna din sutele de cărţi de psihologie şi NLP pe care le-am citit în toată viaţa! Andy introduce conceptul de ierarhie a valorilor şi oferă o metodă simplă, nesofisticată, neştiinţifică şi la îndemâna oricui pentru a-şi „cântări” propriile valori şi a le aşeza în ordine, într-un exerciţiu de autocunoaştere. Astfel, autocunoaşterea se conturează clar ca o piatră de hotar a dezvoltării personale. Andy acordă atenţie şi punctează excelent modul în care valorile pot fi ordonate diferit în contexte individuale. Mai mult, Andy oferă un model de negociere cu sine şi cu ceilalţi în ceea ce priveşte ceea ce contează cel mai mult pentru fiecare: valorile şi criteriile.

Andy continuă demersul început în NLP – Calea succesului (2002) în ceea ce priveşte alinierea nivelurilor neurologice şi explică în profunzime în această secţiune strategică şi centrală a cărţii cum să iei decizii înţelepte în viaţă pornind de la conştientizarea valorilor personale. Capitolul „De la ambiţie la semnificaţie” mi-a oferit o revelaţie în mod deosebit cu privire la psihologia poporului român. Dacă înlocuim cuvintele „ambiţie”, „semnificaţie” şi „viziune” cu „comportamente”, „valori” şi „misiune” obţinem imaginea unei alinieri a nivelurilor neurologice despre care Andy scria acum 12 ani.

Ultima secţiune a cărţii conţine un program practic pentru 30 de zile, cu scopul de a lua decizii radicale. Este vorba despre un adevărat arsenal de stimuli pentru autocunoaştere şi dezvoltare personală, după care oferă un rezumat complet al cărţii, expunând ideile principale şi listând metaforele, referinţele şi exerciţiile.  Această parte este cea mai valoroasă din întreaga carte şi are sens ca o încununare a teoriilor şi strategiilor expuse pe larg în acest volum.

Pe scurt, Andy ne pune la dispoziţie mijloace preţioase de a ne schimba software-ul mental, fără să avem cunoştinţe de specialitate în psihologi, coaching sau NLP. Investiţia în această carte este atât de preţioasă, încât ar putea fi favorabil comparată cu 1000 de ore  de training, 100 de şedinţe psihologice sau 10 ore de coaching cu un expert de top. Preţul ei este unul peste medie (49 de lei), dar calitatea cărţii „Decizii radicale pentru oameni deştepţi” este astronomică.

Cumpără-o acum de aici!

Ştefan Alexandrescu

consultant în strategie de comunicare şi resurse umane

Copyright © Ştefan Alexandrescu.

Materialele de pe acest blog sunt supuse acestui disclaimer.