Din 2004 până în prezent, am publicat pe blogurile mele și pe Economia Online multe zeci de articole pe care mulți specialiști în resurse umane (HR) le-au considerat extrem de utile și au fost căutate.
De aceea, am hotărât să le reunesc în acestă listă care sintetizează ce se găsește în subcategoria Resurse Umane (OM2) de la Gestiunea Organizațiilor (OM), pentru cei care deja lucrează în asemenea poziții. Cei care lucrează cu oameni în organizații au nevoie să rezolve repede problemele pe care cred că le descoperă folosind răspunsuri imediate ce creează iluzia că le-au rezolvat și au redus presiunea pe care o resimt pe cale legală, ierarhică sau birocratică.
Această categorie exclude angajare & carieră, care se adresează liber-profesioniștilor și celor care doresc să se angajeze. De asemenea, aceste articole sunt separate de cele adresate antreprenorilor și freelancerilor care doresc să-și dezvolte afacerile și practica independentă.
Specialiștii HR care doresc să citească mai multe despre autocunoaștere, structuri ale personalității și modelare, o pot face accesând categoriile respective.
În cadrul acestei retrospective, am inclus și articole programate să apară ulterior acestui articol. Dacă data dintre paranteze a trecut, atunci înseamnă că linkul este valid. Toate linkurile care nu au specificată o dată ulterioară de activare ar trebui să fie funcționale.
Articole general valabile pentru toți care activează resurse umane
Cum să vorbeşti fiecăruia pe limba lui / How to Speak Everyone’s Language [en]
Cuvinte care schimbă minţi, de Shelle Rose Charvet / Words That Change Minds: The 14 Patterns for Mastering the Language of Influence by Shelle Rose Charvet – book review [en]
Diferenţa între motivare şi motivaţie / The Difference Between Intrinsic and Extrinsic Motivation [en]
Contractul psihologic în relaţiile de muncă / Il contratto psicologico nelle relazioni di lavoro / Contractul psihologic în relaţiile de muncă / The Psychological Contract in Working Relationships [en] ] de Marcus Victor Grant
Între recunoaștere și recunoștință / Between Acknowledgement and Gratitude [en]
Cum pot angajații să schimbe organizația / Cum pot angajaţii să schimbe organizaţia [link valid de la 21.7.2023]
Etica în resurse umane / The Ethics in HR [en]
Articole adresate în mod deosebit recrutorilor
Cum să publici anunțuri de angajare / Cum să publici anunțuri de angajare [link valid de la 12.7.2022]/ Job Publishing
Imaginea caracterului, acum şi pe Facebook
Recrutarea voluntarilor pentru ONG-uri
Depăşeşte efectul de faţadă / Overcoming the Façade Effect [en]
Cum să concepi o cercetare grozavă (pt că implică formularea de chestionare)
Piramida nivelurilor neurologice, după Robert Dilts
Articole despre structuri ale personalităţii
Articole în legătură cu brandingul personal de Marcus Victor Grant
Articole despre activitatea administrativă în resurse umane
De-a lungul timpului, am scris mai multe materiale de specialitate pentru utilizare în resurse umane, atât pe partea de organizare juridică internă, cât şi pe partea de psihologie organizaţională.
Atunci când vorbim despre acest aspect, cei mai mulţi din cei care absolvă formările de inspector de resurse umane cu diplome oferite de statul român caută modele tipare, pe care să le preia în activitatea lor fără să gândească prea mult. Asta înseamnă că ei vor să cumpere peşte în loc să înveţe să pescuiască.
Cele mai ample şi cele mai multe asemenea materiale pe care le-am lucrat au fost personalizate pentru clienţii mei. Totuşi, am oferit şi câteva mostre despre „cum se face”. Din numărul mare de vizualizări pe articolele care „oferă peşte” le au, faţă de cele care îi învaţă pe oameni „să pescuiască”, înţeleg că există un anumit număr de vizitatori care intră pe blogul acesta doar pentru că găseşte „mocăciuni”.
Totuşi, pentru cei care vor să înveţe să gândească asemenea documente interne pe termen lung, astfel încât să evite banii aruncaţi pe fereastră din cauza incompetenţilor angajaţi aiurea, timpul şi nervii irosiţi pe campaniile de recrutare aiurea şi un turn-over rate inacceptabil, vă invit, aruncaţi o privire caldă aici.
Articolele din următoarea sub-listă se găsesc și în lista extinsă Cum să administrezi organizația
De ce e importantă fişa postului
Obligativitatea fişei postului
Specificarea posturilor, document fundamental pentru fisa postului si anuntul de angajare / Specificarea posturilor, document fundamental pentru fișa postului și anunțul de angajare [link valid de la 27.6.2022]
Etica in designul si structurarea posturilor /The Ethics in Job Design & Structure” [en]
Fişa postului pentru assistant manager pentru o companie de consultanţă mică din Bucureşti
Model de fişa postului pentru manager resurse umane
The Romanian Market of Compensations and Benefits [en]
Cele mai bune articole despre management și leadership
Îți urez lectură revelatoare și explorare productivă!
Copyright text © Marcus Victor Grant 2022-prezent, toate drepturile rezervate.
Materialele publicate pe acest blog sunt supuse acestui disclaimer.
DISCERNE 