Evaluare psihometrică gratuită

Vrei să te cunoști mai bine?

Îți dorești o oglindă extrem de precisă și profundă a personalității tale, așa cum probabil nu ai mai primit până acum?

Vrei să-ți cunoști punctele forte și cele slabe într-o radiografie minuțioasă, așa cum ai primit rar sau niciodată până acum?

Dacă răspunsul este ”DA” la oricare din aceste întrbări, atunci nu există niciun motiv pentru care să nu beneficiezi de această evaluare gratuită!

Ce ai de făcut?

  • să primești prin e-mail 4 chestionare necesare de completat în format electronic (trei ca atașament și unul cu link) pe care să le completezi în limba engleză. Sunt câteva sute de întrebări despre preferințele, gândurile și reacțiile tale. Timp de lucru: 2-3 ore;
  • să trimiți TOATE aceste rezultate brute pe adresa marcus.victor.grant [at] gmail [punct] com;
  • să primești rezultatele scorate pentru aceste teste pe adresa de pe care ai trimis;
  • să primești interpretarea personalizată a acestor teste (durează aprox. 4 ore și se realizează virtual, prin skype sau zoom);
  • după evaluare, dacă dorești, poți primi o ofertă pentru ce vrei să schimbi din ce nu-ți place și cum poți să amplifici punctele forte deja existente.

  

Dacă faci asta, atunci beneficiile tale sunt:

  • vei primi o interpretare completă, complexă și profundă a personalității tale;
  • vei aprofunda valorile tale subconștiente cele mai importante, cum sunt ierarhizate și cum se încadrează acestea pe niveluri diferite;
  • vei înțelege cum se raportează preferințele, înclinațiile și skillurile tale la etaloane reprezentative din populații vorbitoare de limba engleză;
  • vei înțelege cât din potențialul tău folosești la fiecare nivel al valorilor și ce anume te împiedică să treci la nivelul următor;
  • vei cunoaște care sunt principalele cauze ale blocajelor tale, cum se manifestă și cum te afectează pe tine și pe cei din jurul tău;
  • vei primi o interpretare personalizată, gratuită a rezultatelor tale;
  • te vei cunoaște pe tine mai bine astfel încât să îți poți actualiza obiective în dezvoltarea personală și profesională;
  • vei înțelege mai bine cum te percep ceilalți, de ce și cât de diferit sau apropiat este asta de cine ești și cine îți propui să devii.

  

Ceea ce vrei să eviți făcând asta:

  • vei înceta să ”orbecăi” în debaraua cu resurse, vei putea ”aprinde lumina”;
  • vei lăsa deoparte instrumente semiștiințifice, neprofesioniste sau vechi de prea multe decenii și vei beneficia de trei chestionare care au fost deja testate cu zeci de mii de participanți;
  • vei elimina eventualele îndoieli despre ce ai realizat în dezvoltarea ta personală și ce nu;
  • vei înceta să mai fii în necunoștință de cauză privind rădăcinile provocărilor tale și cum se manifestă din nou și din nou sub alte forme.

  

Ce NU va face această evaluare pentru tine:

  • nu îți va oferi toate răspunsurile la întrebările pe care le poți avea despre tine;
  • nu îți va oferi mijloacele prin care să folosești informațiile acestea;
  • nu îți va oferi sfaturi sau sugestii despre ce și cum să faci;
  • nu îți va oferi sfaturi pentru carieră.

Pentru pași concreți legați de cum poți folosi aceste rezultate pentru tine, putem avea o discuție legată de cum vrei să te schimbi repede și eficient pentru viitorul tău.

  

Ce vei primi concret sunt:

  • scorurile nominale exprimate în procente pentru fiecare din Graves Values Levels 1-8, măsurate cu testul Values Systems Questionnaire (VSQ) construit de Patrick Merlevede și raportarea relativă a scorurilor tale pe o scală la etalonul unei țări (poți alege țara) sau a întregii lumi;
  • scorurile și ierarhia pentru fiecare din cele 18 scheme maladaptative măsurate cu ajutorul Young Schema Questionnaire – Long Form Version 3 (YSQ-L3) și încadrarea lor în categoriiile de care aparțin în funcție de procentele pe fiecare schemă;
  • scorurile și ierarhia a 12 moduri maladaptative măsurate cu Schema Mode Inventory (SMI) versiunea 1.1, raportarea lor la scorul absolut și relativ la etalonul vorbitor de limba engleză, precum și categoriile de care aparțin în funcție de punctajul la fiecare mod;
  • rezultatele la SkillSet Labels Questionnaire (SLQv1) care împarte percepțiile tale despre aprox. 70 de skilluri în 4 categorii operaționale practice;
  • corelarea tuturor acestor teste într-un excel care oferă o perspectivă de ansamblu;
  • interpretarea într-o ședință detaliată.

Serviciul acesta de evaluare este complet gratuit și confidențial. Informațiile pe care le împărtășești sunt folosite pentru înțelegerea corelațiilor și semnificațiilor lor. Fișierele cu rezultate pe care le primești primesc denumiri confidențializate și sunt stocate pe computerul consultantului într-o partiție virtuală criptată la care are acces doar el.

  

Cine se ocupă de aplicarea, scorarea și interpretarea acestor chestionare?

Marcus Victor Grant (cunoscut în trecut ca Ștefan Alexandrescu):

  • NLP practitioner și consultant în dezvoltare personală din 2005;
  • master în comunicare managerială și resurse umane;
  • master în consiliere și orientare în carieră;
  • trainer pentru sute de cursanți din 2005;
  • experiență în aplicarea, construcția și interpretarea de instrumente psihometrice din 2006;
  • autorul cărții ”Modelarea din NLP, o cale rapidă spre excelență” și a sute de articole cu peste 1 milion de vizualizări;
  • fondator al domeniului Schema Dynamics Programming. 

Ce ai de făcut ca să primești acum acest serviciu?

  • Scrie un e-mail pe adresa marcus.victor.grant [at] gmail [punct] com cu titlul ”doresc evaluarea SDP”
  • Completează chestionarele primite răspunzând la întrebări pe baza indicațiilor și trimite rezultatele brute înapoi pe aceeași adresă ca să primești interpretarea

Scrie acum! Mult succes și spor în autocunoașterea ta!

Marcus Victor Grant

Copyright © Marcus Victor Grant 2019-prezent, toate drepturile rezervate.

Materialele publicate pe acest blog sunt supuse acestui disclaimer.

Un gând despre „Evaluare psihometrică gratuită

  1. […] Mie îmi place să cred că puterea cunoașterii de sine ar trebui pusă în primul rând în mâinile celor care sunt evaluați, pentru a le oferi șansa de a se cunoaște, înțelege și transforma spre binele lor. Cred și susțin pentru clienții și colaboratorii mei dreptul de a beneficia de evaluări de calitate, cu încredere atât în confidențialiltatea informațiilor primite, cât și în interpretările relevante pe care eu ca și consultant le pot face. Din păcate, în România, activitatea de evaluare psihometrică este mult subeveluată față de valoarea ei potențială și cea pe care o are în alte țări. În 2016, mi-am asumat sarcina de a demara, într-un ritm lent, dar constant, un demers de testare și de verificare amănunțită prin interpretarea personalizată pentru fiecare utilizator a corelațiilor care se găsesc între mai multe teste psihometrice din arii diferite, rezultând în oferta prezentată în acest post. […]

    Apreciază

Te invit să-ţi împărtăşeşti gândurile în legătură cu acest conţinut!

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare /  Schimbă )

Fotografie Google

Comentezi folosind contul tău Google. Dezautentificare /  Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare /  Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare /  Schimbă )

Conectare la %s

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.