Dinamica metaprogramelor, de Ştefan Alexandrescu

9 10 2011

 Metaprogramele, prin definiţie, sunt dinamice, iar nu statice. Sunt dinamice sub mai multe forme:

  • se regăsesc în combinaţii diferite de la individ la individ, iar măsura în care aceasta se întâmplă variază în timp;

  • se regăsesc în caracteristici culturale diferite de la civilizaţie la civilizaţie, iar măsura în care aceasta se întâmplă variază în timp, după cum constată Patrick Merlevede;

  • un metaprogram, fiind o trăsătură fină, poate fi schimbat, utilizând oricare din cele şase procese NLP pentru aceasta. Pentru nici o altă procedură nu s-au stabilit şase strategii distincte pentru a realiza o înlocuire a unui concept din cadrul NLP;

  • un metaprogram variază, pentru acelaşi individ, de la un context la altul;

  • orice metaprogram se poate schimba instantaneu ca urmare a unei traume;

  • metaprogramele se influenţează între ele, relaţionează unele cu altele: O schimbare a unui metaprogram poate genera schimbarea unor alte metaprograme;

  • metaprogramele influenţează personalitatea individului: prin schimbarea unui metaprogram într-un context, se pot schimba alte metaprograme sau chiar acelaşi, în alte contexte;

  • definiţiile şi concepţiile asupra metaprogramelor ca trăsături fine de personalitate se schimbă şi evoluează de-a lungul timpului, prin cercetare şi rafinare. Astfel, ele devin mai clare şi mai uşor de utilizat. 

În acest sens, metaprogramelor le este caracteristică schimbarea, iar diagnoza personalităţii din acest punct de vedere nu a fost niciodată un fapt dat şi luat ca atare drept irevocabil. Diagnoza cu ajutorul metaprogramelor este un proces complex, care îşi aduce contribuţia la dezvoltarea personală şi profesională a individului inclusiv prin opţiunea intervenţei.

După cum am subliniat bifând beneficiile metaprogramelor, diagnosticarea se face cu o precizie strategică şi este comparabilă cu a înlocui o rotiţă mică şi specifică a unui întreg mecanism care încetineşte un orologiu sau îl împiedică să funcţioneze la nivelul potenţialului şi resurselor pe care le are la dispoziţie.

Dacă ţi-a plăcut acest articol, atunci îţi recomand şi alte Materiale în română despre metaprograme, scrise de mine

Îţi mulţumesc!

Happy personal development!

Ştefan

Copyright (C) Ştefan Alexandrescu. Materialele de pe acest blog sunt supuse acestui disclaimer.


Anunțuri

Acțiuni

Information

13 responses

27 10 2011
Instrumente psihometrice de evaluare a resurselor umane bazate pe metaprograme « DISCERNE

[…] Dinamica metaprogramelor, de Ştefan Alexandrescu […]

Apreciază

27 10 2011
Direcţia motivaţiei « DISCERNE

[…] ale personalităţii La ce ne ajută să cunoaştem şi să înţelegem metaprogramele Dinamica metaprogramelor, de Ştefan Alexandrescu Instrumente psihometrice de evaluare a resurselor umane bazate pe metaprograme The […]

Apreciază

28 10 2011
Cărămizile fundamentale ale personalităţii « DISCERNE

[…] atunci îţi recomand şi: La ce ne ajută să cunoaştem şi să înţelegem metaprogramele Dinamica metaprogramelor, de Ştefan Alexandrescu Instrumente psihometrice de evaluare a resurselor umane bazate pe metaprograme Ce este şi ce […]

Apreciază

28 10 2011
La ce ne ajută să cunoaştem şi să înţelegem metaprogramele « DISCERNE

[…] ale personalităţii La ce ne ajută să cunoaştem şi să înţelegem metaprogramele Dinamica metaprogramelor, de Ştefan Alexandrescu Instrumente psihometrice de evaluare a resurselor umane bazate pe metaprograme Ce este şi ce […]

Apreciază

3 11 2011
Lucrări de referinţă pentru studiul metaprogramelor (II) « DISCERNE

[…] ale personalităţii La ce ne ajută să cunoaştem şi să înţelegem metaprogramele  Dinamica metaprogramelor, de Ştefan Alexandrescu  Instrumente psihometrice de evaluare a resurselor umane bazate pe metaprograme  Ce este şi […]

Apreciază

3 11 2011
Lucrări de referinţă pentru studiul metaprogramelor (I) « DISCERNE

[…] Dinamica metaprogramelor, de Ştefan Alexandrescu […]

Apreciază

18 01 2012
Materiale despre metaprograme, de Ştefan Alexandrescu « DISCERNE

[…] ale personalităţii 2. La ce ne ajută să cunoaştem şi să înţelegem metaprogramele 3. Dinamica metaprogramelor  4. Instrumente psihometrice de evaluare a resurselor umane bazate pe metaprograme  5. Ce […]

Apreciază

18 01 2012
Cine eşti tu şi cum te vezi în oglindă « DISCERNE

[…] Dinamica metaprogramelor […]

Apreciază

16 07 2013
Căile persuasiunii în negociere (2012) de Ştefan Alexandrescu | DISCERNE

[…] Dinamica metaprogramelor […]

Apreciază

20 03 2014
Cum să vorbeşti fiecăruia pe limba lui | DISCERNE

[…] aceeaşi persoană este motivată diferit în contexte diferite (după cum am scris aici şi  aici). Ceea ce constituie o motivaţie acasă nu constituie o motivaţie obligatoriu şi la serviciu. […]

Apreciază

28 06 2014
Feed-back la 360 de grade | DISCERNE

[…] Dinamica metaprogramelor   […]

Apreciază

17 10 2014
Cum să te faci înţeles/înţeleasă când vrei să convingi | DISCERNE

[…] Dinamica metaprogramelor […]

Apreciază

10 11 2014
În acest decembrie se negociază viitorul tău! | DISCERNE

[…] Dinamica metaprogramelor […]

Apreciază

Te invit să-ţi împărtăşeşti gândurile în legătură cu acest conţinut!

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s




%d blogeri au apreciat asta: